2022年第二期衢州市市属事业单位公开选调工作人员公告
为进一步拓宽选人渠道，满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《衢州市事业单位工作人员交流办法》等有关规定，经研究，决定开展2022年第二期衢州市市属事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
此次共推出34个职位，拟选调37名工作人员，具体职位详见《2022年第二期市属事业单位公开选调工作人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件1）。
二、选调范围和资格条件
（一）选调范围
面向全市范围内在编在岗具有事业身份的工作人员。
（二）资格条件
1.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派；
（2）具有2年及以上机关事业单位工作经历，年度考核均为合格及以上等次（不含试用期）；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）；
（5）法律、法规规定的其他条件。
2.具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）按照有关规定，新招聘录用试用期未满的、乡镇（街道）事业单位报名人员在乡镇（街道）工作不满5年的、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的；
（5）聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的；
（6）按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的；
（7）法律法规及有关政策规定的其他情形。
本次选调岗位所列的专业要求由招聘单位及其主管部门根据岗位特点，参照2022年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2022年11月22日。
三、报名程序
（一）职位查询
11月11日起，报考人员可通过衢州市人力资源和社会保障网查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各选调单位联系。
（二）线上报名
本次公开选调报名全部采用浙政钉报名，报名时间为公告发布之日起至11月22日17：00，报考人员下载打印《2022年第二期市属事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），如实填写，不得有改动，报名须经所在单位和主管部门党委（党组）盖章同意。报考人员将相关材料（《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料）拍摄成图片或扫描成文件，发送至相关报考单位联系人。每位报名者限报考一个单位一个职位。多头报名或不符合报名条件及填写虚假信息的，取消选调资格。
（三）资格初审
选调单位对报名人员的资格条件进行初审，并以电话或浙政钉的方式将结果反馈给报考人员。通过初审的不能再报其他职位，未通过的在报名期限内可改报其他职位。符合条件的报名人数与选调职位计划数比例不低于3：1方可开考。低于3：1的，相应核减（核销）选调岗位计划数。选调岗位被核销的报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
（四）发放准考证
选调单位负责制作并向符合报考条件人员发放准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分（保留2位小数，尾数四舍五入）。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
（一）笔试
笔试由市人力社保局统一组织实施。根据不同岗位需求，采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：初定2022年11月27日上午9:00—12:00，地点具体见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加。
笔试阅卷完成后，由选调单位告知报考人员笔试成绩，并公布入围资格复审人员名单。
（二）资格复审
选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时入围资格复审。达不到规定比例的，按实际人数确定。
县（市、区）报考人员入围资格复审的，需由当地组织或人社部门在报名表上签署意见。
资格复审的具体时间、地点及需携带材料由选调单位负责通知报考人员，放弃资格复审或资格复审不合格的，不得入围面试，在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。
资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由选调单位主管部门研究决定是否继续进行递补。
（三）面试
资格复审合格的报考人员进入面试，由选调单位发放面试通知书。面试由各选调单位组织实施并根据职位需要自行命题或联合命题。面试具体时间、地点详见面试通知书。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得入围考核、体检环节。
五、考核和体检
考核、体检工作由选调单位组织实施。
考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定考核人选。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。入围考核人员须在公布名单后5个工作日内，提供所在单位同意考核、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考核选调资格。
考核结束后，根据考核情况，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
六、公示及办理交流手续
选调单位主管部门党委（党组）根据考核、体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选在招聘单位及主管部门网站，选调单位、拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无反映或反映问题不影响交流的，将拟选调人选相关材料会同选调工作流程材料报市人力社保局核准后，按规定程序和干部管理权限办理交流手续。2023年2月28日尚未进行拟选调人选公示的，终止选调程序。
七、其他事项
（一）本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。报名参加公开选调人员应诚信报考，无故缺考或放弃的将视情抄告所在单位或当地组织人事部门。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
（二）报考人员资格审核贯穿整个选调过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。
（三）对选调岗位设定的专业、学历及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系（联系方式详见附件1）。
本次公开选调的公告将在衢州市人力资源和社会保障网公布。其他选调过程相关信息通过选调单位及主管部门网站或其他公开渠道公布，请参加选调人员自行留意。
（四）在考核、体检、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商市人力社保局研究决定是否进行递补。
（五）在公开选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（六）其他未尽事宜，由市人力社保局会同选调单位及主管部门负责解释。
衢州市人力资源和社会保障局
2022年11月11日