关于开展2022年柯城区公开招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员的通知
为进一步做好高校毕业生就业工作，鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，稳定基层劳动保障队伍建设，根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（浙委办发〔2017〕46号）、《衢州市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（衢政发﹝2018﹞5号）、《衢州市人力资源和社会保障局 衢州市发展和改革委员会 衢州市农业农村局 衢州市财政局关于打造特色示范带推进全域高质量就业工作的通知》（衢市人社〔2022〕17号）等文件精神，结合我区专职从事就业和社会保障工作人员中部分人员辞职及考录其它单位等原因，经研究，决定组织开展2022年柯城区到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员公开招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作的合同制人员共36名，具体岗位及要求如下：
符合招考对象和条件
应届高校毕业生是指2022年普通高校应届毕业生，2020年、2021年普通高校毕业生、2020年1月至资格复审前取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员以及2022年毕业由学校统一进行就业推荐和毕业派遣的非全日制研究生视同对待。每个岗位招聘计划数与报名人数比例达到1：2方可开考，否则按比例核减本次招聘指标。
二、招聘对象和条件
（一）招聘范围和对象
柯城区生源或衢州市户籍(户籍登记日期须在2022年10月8日以前)、毕业5年以内（2018年－2022年）的大学本科及以上学历的普通高校毕业生，专业不限。2022年应届毕业生需要取得毕业证书才能聘用。
（二）招聘条件
报考人员还须符合以下条件：
1.思想政治素质好，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心从事基层公共管理和社会服务岗位工作；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要；
4.因工作需要，本次招聘人员在完成招聘所有程序后须立即上岗，因自身原因不能参加体检或部分体检项目无法检查的对象，不宜报考。
三、招聘程序及办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试的办法，择优聘用。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年10月8日-10月9日两天（上午9:30-12:00，下午14:00-17:30），采取现场报名方式进行，逾期不再受理报名。
2.报名地点：衢州市荷三路231号行政中心8号楼226办公室。
3.报名材料：报名时，符合报名条件者应填写《2022年柯城区公开招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员报名表》（详见附件1，请自行下载）（在岗人员需由所在单位在报名表上签署意见并盖章）及近期免冠一寸彩色照片2张和以下材料：
有效期内第二代身份证、户口簿（首页和本人页）、毕业证书。
硕士研究生还应提供相应的学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托书（详见附件2，请自行下载）及委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件。
4.资格审查：工作人员对报考者提供的材料进行审查，审查后原件归还考生。
5.领取笔试准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员应按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
（二）笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分，笔试不指定专门复习用书。
（三）面试
按招聘计划数 1︰2的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按照实际人数确定面试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试成绩总分100分，合格60分，面试不合格者不列入体检、考察。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。考生凭面试通知书和本人有效期内第二代身份证参加面试，具体时间和地点另行通知。报考人员证件不齐全、不按规定时间、地点参加面试，视作放弃面试资格。
（四）体检、考察
面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，以《综合基础知识》成绩高的排位在前。然后按招聘计划数1︰1.5的比例从高分到低分确定体检对象。
体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
根据招聘计划数从高分到低分按1:1.2的比例在体检合格人员中确定考察对象,考察工作参照公务员录用考察办法执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。
拟聘用对象公示后，如有放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补。
（五）公示、聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定聘用对象。拟聘用对象在“柯城区人民政府政务公开网”上公示7天。公示期满后，对公示无异议的，按管理权限办理聘用手续。对公示反映问题查实并不符合聘用条件的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在后备递补对象中按总成绩从高分到低分进行递补（递补资格保留至2023年3月23日止）。拟递补人员在体检考察、公示后，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
（六）劳动合同和工资待遇
被聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限为5年,其中试用期为3个月。试用期间考核不合格的，解除劳动合同。省、市关于高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作政策废止，劳动合同即行终止。
聘用人员试用期满正式聘用后的收入按衢州市区上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费，公积金由用人单位缴纳。
四、其他招聘事项
1.本次招聘过程所有信息均在“柯城区人民政府政务公开网”上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。招聘联系电话：0570-3024440、0570-3080980。
2.为提高报名效率，方便资格审查，请考生自行下载《2022年柯城区公开招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员报名表》（附件1），并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，按表格内容填写完整，将所需的材料复印件用订书机装订好。复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
3.资格审查贯穿整个招聘环节，因此，报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。不服从分配的，不宜报考。
4.柯城区各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区本次招聘无关。本次公开招聘也不指定考试的参考复习用书（资料），请考生自行复习掌握。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
6. 本次公开招聘工作由区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570－3052971。
7.报考人员对在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向柯城区人力资源和社会保障局反映，联系电话：0570-3024440。
附件1：柯城区招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员报名表.docx
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2022年9月23日