2026年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（1.21）
招聘管理岗
工作职责
1、招聘主导（约70%）：独立负责招聘全流程的执行，达成招聘目标；
2、员工关系服务（约30%）：负责员工入职、离职等手续的办理与咨询，确保流程规范、体验友好；
3、赋能提升：总结、提炼有效招聘方法，通过培训、工具分享等方式，赋能各支行负责人，提升其自主招聘能力与效率；
4、支持工作：参与人力资源相关项目，完成上级交办的其他支持性工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；
2、1年以上招聘相关经验；
3、逻辑清晰，具备总结与分享意愿，能支持赋能业务；
4、亲和力强，具备服务意识，工作细致、有责任心。
