2026年杭州联合银行诚聘专业人才招聘启事（1.20）
杭州联合银行，全称"杭州联合农村商业银行股份有限公司"，总部位于杭州，有着70余年的发展历史。目前是杭州主城区营业网点最多的金融机构，另主发起设立"联合系"村镇银行14家。
在长期的发展中，杭州联合银行始终以坚持服务市民、小微企业和地方经济社会发展为己任，主动顺应经济新常态、金融新业态和行业新格局，形成具有自身特色的"社区银行"发展战略，紧扣金融"五篇大文章"，打造城市普惠金融服务新样板，致力于做广大市民信任的银行。
所获荣誉
人才理念
杭州联合银行秉持"以奋斗者为本，让平凡人卓越"的人才理念，为优秀人才提供多维度的成长路径、丰富的培训体系、有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系。
招聘岗位
产品经理岗（战略客户）
主要职责
1.协调总行公司、零售、风险等相关条线，协同分支行开展重点客户营销工作；
2.负责客户需求诊断，组织制定并输出综合金融服务方案；
3.深耕产业链客群，熟练运用项目贷款、经营性物业贷款及供应链金融等工具，解决复杂融资需求；
4.推动战略客户贷款项目落地实施，全程跟进业务进展，助力达成片区营销目标；
5.定期开展战略客户维护与潜力挖掘，强化与管辖行的联动协作。
工作地点及人数需求
总行公司金融总部，1人。
招聘条件
1.年龄38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；金融类、经济类、法律类、税务类专业优先；
2.具备5年及以上银行从业经验，其中至少3年公司信贷业务经验；同时，须具备中大型银行一级分行及以上机构不低于2年的信贷业务规划、产品研发或相关业务管理岗位经验；
3.持有银行从业资格证；持CPA、法律职业资格证等中高级职业资格证书优先；
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力及商务谈判能力，有丰富客户资源者优先。
用工性质
正式合同工。
清收处置岗
主要职责
1.与辖区内司法部门沟通对接，代理辖区内机构不良贷款的催收、诉讼保全、开庭、执行等；
2.与不良贷款户沟通和谈判，拟定处置方案，跟踪处置进程；
3.负责对辖区内相关机构的不良资产清收处置工作进行指导帮扶；
4.跟踪研究不良资产处置政策、法规和市场动态，总结处置经验教训，探索研究创新处置方式。
工作地点及人数需求
上城片区、拱墅片区、钱塘片区各1人。
招聘条件
1.年龄38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，法律、金融相关专业，持有法律职业资格证优先；
2.具有3年及以上相关工作经验；
3.具备良好的沟通协调能力、谈判能力、文字运用能力；
4.具有法院工作经验的优先。
用工性质
正式合同工。
诚聘专业人才
招聘流程
简历投递
资格审查
笔面试
体检
背景调查
发放Offer
报名方式
注意事项
1.个人应聘信息须真实、准确和详尽，若出现弄虚作假等不良行为，将取消招聘录用资格。
2.招聘期间，我行将通过短信、电子邮件方式与应聘者联系,请确保联系方式准确有效，保持通信畅通；若未录取，将不再另行通知。
3.社招联系邮箱：urcbzpyx@163.com
(仅接受招聘咨询，不接收简历投递)；
联系电话：0571-87923328。