2026年诸暨农商银行秋季校园招聘启事
一、诸暨农商银行简介
诸暨农商银行历经七十余年发展，现下设73家营业网点，拥有员工近900人。作为全市首家且唯一资产规模突破千亿元的金融机构，我行存贷款总量持续位居本地银行业首位。目前服务已覆盖全市二分之一的农户及四分之一的小微企业，每10个人中就有8个享受我行的金融服务，是诸暨地区服务乡村振兴、支持小微企业和践行普惠金融的主力银行，是“诸暨人自己的银行”。
我们始终秉持“知其才、尽其能、善其行”的人才理念，为员工提供和谐共赢的工作环境、明确的职业发展通道和具有竞争力的薪酬福利体系，致力于与员工共同成长，持续助力地方经济高质量发展。现面向社会诚聘有志于金融事业的优秀人才加入。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无违法违纪等不良记录。
2.有志于在银行业长期发展，认同本行经营理念和企业文化。
3.具备岗位胜任的专业素质和敬业精神，身心健康，形象良好。
（二）校园招聘岗位（正式合同制）
序号 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 培养 方向 | 招聘 条件 | 备注 |
1 | 高层次人才 | 若干 | 通过个性化培养及轮岗实践，为总行职能 | 1.国内普通高校全日制应届博士研究生学历； 2.专业不限。 |
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2 | 管理培训生 | 若干 | 通过系统化学习实践，培养为总行职能 | 1.国内普通高校全日制应届硕士研究生及以上学历或985、211高校全日制应届本科学历； 2.会计学、财务管理、税务、投资、审计、经济金融类、 |
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3 | 科技培训生 | 若干 | 通过系统化学习实践，培养成为软件开发、 | 1.国内普通高校全日制应届硕士研究生及以上学历（要求高考分数达到第一批 2.计算机科学与技术、软件工程类、人工智能、大数据分析等计算机相关专业； 3.熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如JAVA、C++、Python等）； 4.熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识。 |
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4 | 营销培训生 | 若干 | 通过支行轮岗实践，培养成为营销类专业人才。 | 1.全日制应届本科及以上学历； 2.经济学类、金融学类、市场营销、工商管理等相关专业； 3.原则上要求为诸暨地区户籍。 |
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5 | 柜员培训生 | 若干 | 从事支行柜面服务及运营支持工作，入行需在柜面工作 | 1.全日制应届本科及以上学历； 2.专业不限； 3.原则上要求为诸暨地区户籍。 |
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三、福利待遇
七险二金、职业晋升，节日福利费、带薪年假、孝德基金、健康体检、交通补贴、餐费补贴、员工及配偶生日福利、员工疗休养、洗衣卡蛋糕卡、家庭财产险、俱乐部活动、单身联谊、教育培训等。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→面试→背调→录用审批→体检→正式录用
（我行将根据实际情况适时组织开展笔试和面试，届时将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。)
五、应聘方式
（一）报名：
1.报名时间自公告发布之日起至2025年11月30日17时止。
pc端网申入口：https://campus.51job.com/zjns2026
2.除2026届毕业生外，其他应聘者需将下列资料原件以扫描件形式打包，以“报考岗位+姓名”命名，发送至zjnshshezhao@163.com邮箱，逾期不予受理(以发送日期为准)：本人身份证，学历、学位证书，浙里办基本养老保险历年参保证明（浙里办-社保证明打印-个人社保证明-基本养老历年参保证明），奖惩或持证印证材料。留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（二）经初审筛选确定后，按招聘计划一定比例确定参加笔试人员，现场确认时间和笔试时间将通过电话（或短信）另行通知参加人员。
（三）根据应聘者综合情况，按招聘计划一定比例确定参加面试人员。
（四）按应聘者综合成绩排名确定拟录用人员。
六、应聘须知
（一）我行对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供所有信息真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
（二）应聘期间请保持通讯畅通，否则视为放弃；若未录取，将不再另行通知。
（三）应聘者只能报考一个岗位，专业要求为主修专业。
（四）报考校园招聘的境内应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，硕士研究生及以上学历的可放宽至2025年毕业的尚未就业人员。境外高校毕业人员要求在2026年12月31日前取得毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
（五）若未能按时取得上述相应证书或认证，我行有权取消其录用资格。
联系方式：诸暨市大桥东路2号，诸暨农商银行人力资源部。
联系电话：0575-87008321、0575-87008392
联系人：王先生、李女士。
2026浙江地区银行招聘资讯群：642886472
