余姚市生态文明促进中心(余姚市水环境治理中心)公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘指标 |
具体要求 |
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机关辅助（综合） |
2 |
1.宁波大市户籍； 2.年龄40周岁及以下(即1982年8月26日及以后出生）； 3..大专及以上学历毕业，能熟练运用办公软件，具有一定的沟通协调和文字处理能力，肯吃苦耐劳。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2022年8月30日-2022年8月31日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。
（二）报名地点：市水利局413办公室（南雷南路315号）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市生态文明促进中心（余姚市水环境治理中心）招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（考试采用面试形式）
面试：根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
（二）户籍及学历取得时间统一截止到2022年8月26日。
（三）报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按程序予以递补。聘用人员性质为市生态文明促进中心编外工作人员，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
（五）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码及场所码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
（六）本公告由余姚市生态文明促进中心（余姚市水环境治理中心）负责解释；
咨询电话：0574-62518927。
余姚市生态文明促进中心（余姚市水环境治理中心）
2022年8月26日