武义县部分事业单位面向2025届普通高校毕业生校园招聘公告
为进一步加强武义县人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等政策规定和要求，决定面向2025届普通高校毕业生招聘事业编制工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025届普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄要求为35周岁及以下（1988年12月以后出生）；
5.适应岗位要求的身心条件；
6.具体岗位要求详见《武义县部分事业单位面向2025届普通高校毕业生校园招聘计划表》（附件1）。
三、报名时间和办法
（一）报名时间：即日起至2024年12月25日17:00，以邮件发送时间为准；现场确认当天同时接收现场报名。
（二）报名办法：网络报名人员将《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证书、各类获奖证书等材料扫描后一并发送至应聘单位相应邮箱，邮件标题格式为：“应聘单位+姓名+毕业学校”。
现场报名人员于招聘当日提供以上报名材料的原件和复印件。
四、招聘时间和地点
时间：2024年12月27日
地点：浙江工业大学
本次校园现场招聘未能完成的招聘计划，将安排至其他场次校园招聘会进行招聘，具体招聘计划及招聘时间、地点详见武义县人民政府网和相应高校发布的招聘简章。
五、招聘程序
1.资格初审：招聘单位及主管部门对应聘人员的报名信息、学业成绩、技能特长、获奖荣誉等资料进行资格初审，符合条件人员招聘单位以电话（短信）形式通知参加现场确认。
2.现场确认：符合条件的应聘人员携带报名表、身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证书、各类获奖证书等材料等报名时提供的材料原件、复印件进行现场确认。证件不全或提供证件与报名资格不相符者，不予进入笔试环节。
3.笔试：主要考查专业知识掌握情况，满分100分。笔试成绩按应聘岗位从高到低排序，按招聘计划数1:5比例确定入围面试人员。参加笔试人员不足规定比例的，按该岗位实际参考人数确定。如遇最后一名同分，则一并入围面试。
博士研究生不参加笔试，直接进入面试考核。
4.面试（面试考核）：主要考查应聘人员能力素质、个性特征及与招聘岗位的匹配度等，满分100分。其中博士研究生面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、必选，择优录取。
5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次，并以笔试成绩高的排名在前。
6.双向选择及签订协议：招聘单位在招聘计划数内，结合实际情况，按应聘人员总成绩排名从高到低进行面谈，双向选择后即可签订就业协议书（教育部制定的普通院校毕业生就业协议书）。
7.体检、考察：体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
体检合格人员确定为考察对象，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行（其中报考武义县人武部综合保障中心职位的，考察标准按照军队人员政治考核规定执行）。考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
8.公示、录用：体检、考察合格后，对拟聘人员公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
六、其他
1.应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘或聘用资格。
2.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由县招聘单位主管部门会同县人力社保局研究决定是否安排人员递补，需要递补的，在相应招聘岗位应聘人员中按总成绩从高到低依次进行递补。
3.拟聘人员须在2025年8月1日前如期毕业并取得相应的学历、学位证书，逾期未取得者，取消聘用资格；
4.聘用后须在招聘单位服务不少于5年。
本公告未尽事宜由武义县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.武义县部分事业单位面向2025届普通高校毕业生校园招聘计划表
2.武义县公开招聘事业单位工作人员报名表
武义县人力资源和社会保障局
2024年12月17日
