杭州市人力资源和社会保障局所属事业单位杭州第一技师学院，因工作需要，公开招聘博士后研究人员1名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、学位、专业及其他要求；
6.具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位、人数和条件
招聘岗位 | 岗位类别 | 岗位等级 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历 | 学位 | 性别要求 | 招聘范围（户籍） | 专业要求 | 备注 |
博士后研究人员 | 专业技术 | 十级及以下 | 1 | 35周岁以下（1989年3月31日以后出生） | 博士研究生 | 博士 | 不限制 | 全国 | 药学类、中药学类 | 1.须全职在杭州第一技师学院博士后工作站（省级）从事博士后研究工作； 2.出站考核合格后，续签聘用合同。 |
三、报名和资格初审
（一）报名时间及报名方式
报考人员应于2025年3月31日起至2025年4月30日，将报名所需提交的材料发送至hzdyjs2018@126.com，邮件主题请注明“博士后研究人员+姓名”，并请电话确认。
（二）报名所需提交的材料
报名表（附件），本人身份证、最高学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表（国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件）等岗位要求的相关证明材料，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，资格初审不予通过。
同时提供代表性学术论文、专著、科研奖励、专利、科研项目等方面取得的业绩清单及证明材料。
（三）资格初审
招聘单位于2025年3月31日至5月6日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。
（四）下载并打印准考证
招聘单位于2025年6月4日发送电子版准考证至报考人员电子邮箱，考生自行下载打印。
（五）注意事项
1.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
2.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书等其他相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
四、资格复审和考试
1.本次招聘不受开考比例限制。“博士后研究人员”岗位考试采取面试形式进行，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、基本素养等方面。面试满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。
2.面试开始前三天，资格初审合格人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3.面试时间、地点以准考证公布的为准。
4.面试成绩在招聘单位网站上公布。
五、考察和体检
按面试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检放弃或不合格的，招聘单位可按面试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或2025年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2025年9月30日前取得学历学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、咨询和监督
本次公开招聘有关信息指定在杭州市人力资源和社会保障局网站或招聘单位网站公布，供报考人员查询和社会监督。
杭州第一技师学院联系人：沈老师、陈老师，联系电话：0571-88087024。
监督部门：杭州市人力资源和社会保障局机关纪委，监督电话：0571-85252609。
附件：公开招聘报名表.docx (22.9 KB)
杭州市人力资源和社会保障局
2025年3月27日
