曲靖市陆良县2022年公开引进优秀教育人才公告
为进一步优化高中学校教师队伍结构，提升教育教学水平，促进我县高中教育事业持续健康发展，根据《陆良县机关事业单位工作人员管理办法》精神，经研究，拟公开引进一批优秀高中教育人才。
一、引进原则
坚持德才兼备、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持依法办事、规范操作、公平正义的原则。
二、引进范围及岗位数
面向县外公办学校公开引进现任教高中学段的在职在编教师12名。具体工作岗位待面试后，按成绩由高到低顺序选岗。
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岗位 |
语文 |
数学 |
物理 |
化学 |
政治 |
历史 |
地理 |
生物 |
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岗位数 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
三、引进条件及资格
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，教书育人，为人师表。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范。
（三）年龄不超过35周岁（1987年7月26日及以后出生)，具有普通招生计划本科及以上学历，具有与设置岗位相匹配的教师资格证书，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，年度考核结果均为“合格”及以上等次。
（四）符合下列条件之一的：
1、硕士及以上研究生；
2、教育部直属师范大学免（公）费师范毕业生；
3、普通招生计划本科及以上学历，需获得下列荣誉之一：
（1）县级及以上教学工作表彰的优秀教师或学科带头人或名教师等荣誉称号；
（2）获得地市级及以上教育主管部门或教研机构组织的优质课等教育教学业务比赛一等奖及以上的奖项。
（五）有下列情况之一者，不能报考：
1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
2、参加过非法组织活动的；
3、其他与岗位不相称的行为、习惯等。
四、引进待遇
1、符合引进条件的优秀教育人才纳入陆良县事业单位在职在编人员管理。
2、享受学校的工作量补贴、班主任补贴、质量奖励等待遇。
五、引进程序
（一）报名及资格审查
1、报名采用现场报名和网络报名两种方式。
（1）现场报名时间：2022年7月26日至7月29日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
现场报名地点：陆良县教育体育局干部人事科。
（2）网络报名QQ群：陆良县2022年公开引进优秀教育人才工作群，群号：771735338。
2、报名要求
（1）符合条件的报名者，每人限报一个岗位。
（2）报名需提交如下材料：《陆良县2022年公开引进优秀教育人才报名表》、本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证、最高专业技术职务证书、本年度岗位聘任书、个人所获荣誉证书相关证件、参工文件，以上材料按上述顺序扫描成PDF文件，传给QQ群中工作人员。网络报名提交电子版材料，资格审查时需提交原件审验。
3、资格审查
报名结束后，县教育体育局、县人力资源和社会保障局将对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试。资格审查贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的人员，将取消引进资格。
（二）面试
引进采用面试的方式进行。面试原则上按不低于1：2的比例进行，需调整面试比例或等额面试的，须报经陆良县引进优秀教育人才工作领导小组批准后方可进行。
1、面试方式及内容
（1）面试方式
面试采取讲课（模拟课堂教学）的方式进行。考生根据给定的课题备课、讲课。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，讲课必须使用普通话。
同一岗位报考人员的面试须由同一组考官在同一天内完成。
（2）面试内容
为现行高中教材内容（教材统一由陆良县教育体育局现场提供）。面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入后续引进程序。
（3）面试试题的编制及要求
面试试题（讲课内容）的编制须在陆良县纪委监委派驻陆良县教育体育局纪检监察组的全程监督下由面试考官在面试前入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
2、面试考官的组成
面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称的教师及从事组织人事工作三年及以上经验的工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名，其中专业类考官不得少于4名，面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。
3、面试时间、地点
面试的时间、地点等具体事宜另行通知
4、面试成绩计算方法
面试结束后考生面试成绩在规定网站上进行公示。从达到面试成绩最低合格分数线及以上人员中，按面试成绩从高到低顺序等额确定进入后续引进程序人员。
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不进行四舍五入）。
同一引进岗位的面试考生如遇面试成绩并列不能确定体检、考察人选的，由引进单位主管部门重新组织面试，如面试成绩再并列的，再次组织面试，直至可以确定出成绩高低，并以最后一次面试成绩高者进入体检和考察程序。
（三）体检和考察
体检、考察工作由用人单位及主管部门共同负责组织实施。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序按岗位引进计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。
（四）办理调动手续
用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟引进人员，报经陆良县人力资源和社会保障局审核后在规定网站进行公示。
公示期满无异议或反映有问题但不影响拟引进的人员，报经陆良县调配领导小组同意后办理调动手续；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予调动；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。
六、纪律与监督
本次引进工作全过程由陆良县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组负责监督。陆良县引进优秀教育人才工作领导小组对本次引进工作进行指导、协调、检查和管理，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。
七、其他事项
本公告由陆良县引进优秀教育人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，另行通知。
咨询电话：陆良县教育体育局0874—6202566
陆良县人力资源和社会保障局 0874—6082337
监督电话：陆良县纪委监委派驻陆良县教育体育局纪检监察组 0874—6213572
陆良县教育体育局陆良县人力资源和社会保障局
2022年7月15日