临沧市耿马自治县2022年聘请普通高中教育人才公告
为集聚更多教育人才助推耿马教育质量跨越发展，通过聘请引进发达地区退休普通高中教育人才援建帮扶耿马县第一中学高中教育，促进学校规范高效管理，建成一批优质的高中管理团队，培养一支学科带头人和骨干教师队伍，全面提升教育教学质量和办学水平，确保我县普通高中教育教学质量再上新台阶。结合耿马实际，现将聘请普通高中教育人才有关事宜公告如下：
一、聘请普通高中退休教师范围
面向全国。
二、聘请原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）“德才兼备、师德为先、专业对口、按需引进、双向选择、择优聘任”的原则;
（三）坚持平等自愿，协商一致的原则;
（四）坚持责、权、利相结合、依法办事的原则。
三、招聘岗位、名额及条件
（一）岗位及名额
招聘耿马县第一中学高中语文教师1名、高中数学教师2名、高中英语教师2名、高中政治教师2名、高中历史教师1名、高中地理教师1名，共计9名。
（二）招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党和国家的教育事业，服从工作安排，安心工作，认真履行工作协议和聘用合同。
2．具备良好的师德师风和职业道德，遵纪守法、品行端正，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录。
3．熟悉云南省教材和高考模式，能胜任所应聘学科的高中课堂教学工作、教研工作、培优补偏提差及专业示范讲座等工作，能积极参与或承担学校教学研究任务，开展教学讲座，示范课等，发挥教学引领作用；能准确把握学科课程标准及教材内容，能结合耿马教育实际因材施教，改进教学方法，教学效果好；热爱边疆教育事业。
4．具备高级及以上专业技术职称，具有长期带高三高考复习备考教学经验（提供当地行业主管部门或任教学校的有效证明）。
5．身心健康，具备能胜任工作的身体条件，年龄原则上不超过70周岁。
有下列情形之一不得报名应聘：
涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
国家和省、市另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。
四、聘期及待遇
（一）聘期。签订援建帮扶协议期限为3至5年，原则上不低于3年，聘期第一年的前3个月为试用期。实行年度考核，主要考核到岗时间、工作进展、履行合同协议及作用发挥情况，考核结果作为是否续聘和薪酬调整的重要依据。
（二）待遇。按照《中共耿马傣族佤族自治县委员会办公室 耿马傣族佤族自治县人民政府办公室印发〈关于聘请普通高中教育人才援建边疆帮扶耿马工作方案（试行）〉和〈关于聘请医疗卫生人才援建边疆帮扶耿马工作方案（试行）〉的通知》（耿办字〔2018〕10号）有关规定执行。一是为援建帮扶人员颁发“援建边疆帮扶耿马教育优秀人才”荣誉证书。二是退休名师担任学科教研组长。三是援建帮扶期间，为援建帮扶人员提供1套周转房。四是给予每位援建帮扶人员在耿马工作期间每月1.5万元人民币的补助。五是给予每位援建帮扶人员每年1万元的交通费补助费。配偶到援建地共同居住的，给予同等交通费补助。凭票报销。六是每年为每位援建帮扶人员购买意外伤害险，保额额度200万元。配偶到援建地共同居住的，给予购买同等额度意外伤害保险。七是为援建帮扶人员提供当地干部同等医疗待遇，每年安排一次体检。配偶到援建地共同居住的，给予同等医疗待遇。
（三）试用聘用期待遇只给予保底薪金部分（1.2万元）。
五、招聘工作程序
（一）报名时间。从公告发布之日起至2022年7月31日止。受理时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。耿马县第一中学报名邮箱：393488930@qq.com，电话：0883-6128250,联系人：蒋老师、李老师。
（二）报名方式。采取网上报名的方式。报名人员认真填写《耿马自治县聘请普通高中退休教师报名审批表》，并发送至报名邮箱，逾期报名无效。报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消聘用资格。
（三）报名要求。一是报名人员需提交《耿马自治县聘请普通高中退休教师报名审批表》和近期彩色免冠照片电子版、退休证书（退休文件）、退休前任职或任教经历证明、毕业证书、学位证书、教师资格证书、专业技术职称资格证书、个人身份证、普通话等级证书、获奖证书、荣誉证书及近一个月内个人健康体检证明等材料。请将以上材料扫描成PDF文档压缩打包后发送至统一指定的报名邮箱（同上），并规范命名为“姓名+应聘学科”。配偶到援建地共同居住的，一并提交配偶本人身份证及健康体检证明材料复印件。二是提交15分钟的本人说课视频。
（四）资格审核。由“聘请引进普通高中教育人才援建边疆帮扶耿马人才引进考核组”（以下简称“人才引进考核组”）对网上报名者进行资格条件审查。请报名人员保持手机畅通。
（五）招聘方式。工作人员电话通知资格审核通过教师参加竞聘（资格审查未通过人员不另行通知）。竞聘方式为在纪委监委、组织、人社、教育等部门监督下，由人才引进考核组组织学科教师通过观看竞聘教师现场授课或视频授课、说课或视频说课等方式进行。
（六）确定拟聘人员。县教育体育局对人才引进考核组提出的拟聘用人员进行研究后，报县委人才工作领导小组审定。
（七）公示及。对拟聘用人员进行7天公示，公示期满无异议，由县委人才工作领导小组审核批准后，按有关规定及时办理聘用手续，签订聘用合同协议。
六、聘期任务及考核聘用
（一）聘期任务
一是承担耿马县第一中学一线教学工作和担任教研组组长，完成学校安排的课时；二是每月教学成绩在年级组平行班中居前3名；三是引领提升所在年级教师教育教学理念；四是服从工作管理和安排，防范自身安全，确保身心健康。
（二）管理考核
1．耿马县第一中学与聘请人员签订帮扶协议。聘请人员由耿马县第一中学统一管理、考核。考核结果报县委人才工作领导小组审定。
2．考核结果运用。当年考核基本合格或不合格的校长、教师予以解除聘用协议。聘用期满，考核合格，经双方协商，可续聘。
七、其他
参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守选聘纪律。对违反选聘纪律、不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。资格审查工作贯穿选聘全过程，发现资格不符的将立即取消选聘资格。
若出现违约的聘用人员，按聘用协议须承担相应的违约责任。
为保证招聘公平、公正，对整个招聘过程进行全过程、全方位监督，严肃查处违规、违纪行为。电话：0883-6121360（县纪委县监察委）、0883-12380（县委组织部）、0883-6121707（县人力资源社会保障局）、0883-6121300（县教育体育局）。
耿马傣族佤族自治县教育体育局
2022年7月19日