西南林业大学教务处2022年公开招聘编外工作人员的公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，西南林业大学教务处2022年计划面向社会公开招聘教学楼教室管理员1名（编外）。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。
3．身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。
4．具备从事相关工作的知识水平和能力。
5．具有良好的工作态度，责任心强。
6．应聘人员年龄原则上应在50周岁以下，年龄计算截止2022年9月22日。
（二）岗位职责
1.热爱本职工作，工作积极主动，热忱服务师生，树立服务意识，做好教学服务工作。
2.负责教学楼教室和教学设备的协调管理工作。
3.对负责教学楼教室日常检查和维护工作。
4.各级各类考试，教室考场服务工作。
5.教学意外突发情况处理工作，教室疫情防控工作。
6.树立服务教学意识，积极征询、接受教师和学生的评价，不断提高服务质量。
7.完成其它临时工作任务。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、报名及资格审核
（一）报名
1．报名时间：
2022年9月23日09时—2022年9月29日18时。
2．报名方式：
应聘人员将个人应聘相关材料发至邮箱:364339242@qq.com。
（三）报名注意事项
1．应聘者限报一个岗位。
2．应聘者在员工报名登记表中详细填写个人相关信息、提交本人电子照片、附上个人应聘电子简历。(员工报名登记表详见附件1)
（四）资格审查
应聘人员应按要求如实填写个人信息，由人事处会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。我校有权取消其参加考试以及聘用资格。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
四、面试及确定考察人选
（一）面试
通过初审人员均可参加面试。面试成绩按百分制计算。面试时间、地点及相关要求，由招聘单位负责通知考生，请应聘者注意保持电话畅通。
（二）确定考察人选
根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序等额确定考察人员，综合成绩低于60分的不予聘用。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
五、考察
考察工作由校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品质、业务素质等情况。
六、公示
根据考试考察综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经学校党委会议审批同意后，按规定在西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门审批。
七、聘用
公示期满后，拟聘用人员需向人事处提交相关材料。经教务处批准后到人事处理报到手续，与学校签订聘用协议。
八、纪律监督及相关要求
（一）整个招聘工作将在校纪委办公室（监察室）监督下进行，并接受社会监督。
（二）应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的应聘者，视情节轻重，取消考试资格；所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
监督电话：0871—63863035。
十、咨询电话
0871-63864311，徐老师
如有未尽事宜由西南林业大学人事处负责解释。
西南林业大学教务处
2022年9月22日