瑞丽市教育体育系统2022年面向社会公开招聘编外教师通告
根据瑞丽市机关事业单位编外聘用人员管理联席会议精神，2022年瑞丽市教育体育系统面向社会公开招聘编外教师20名。为做好公开招聘工作，现将有关事宜通告如下：
一、组织领导
为加强招聘工作的组织领导，成立瑞丽市公开招聘编外教师工作领导小组。
二、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，组织面试，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位
2022年瑞丽市教育体育系统面向社会公开招聘编外教师20名。具体招聘岗位如下：
1.瑞丽市第一幼儿园教师3人；
2.瑞丽市第二幼儿园教师4人；
3.瑞丽市勐秀乡中心幼儿园教师2人；
4.瑞丽市姐相镇中心幼儿园教师5人；
5.瑞丽市弄岛镇中心幼儿园教师1人；
6.瑞丽市畹町镇混板村幼儿园教师3人；
7.畹町经济开发区中学高中政治教师1人、高中地理教师1人。
四、招聘范围和对象
面向社会招聘符合招聘条件的非机关事业单位在职在编工作人员，年龄20至40周岁。年龄计算截止2022年8月31日。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．基本条件。具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法和法律，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，热爱教育事业。
2．身体条件。身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3．学历条件。幼儿园教师具有专科及以上学历；高中教师具有本科及以上学历。
4．专业条件。幼儿园教师具有学前教育、幼儿教育、艺术教育类（音乐、舞蹈、美术）专业条件和教师资格证；高中教师具有符合招聘岗位所需的专业条件和教师资格证。
5．符合招考岗位所要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．2017年以来在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；
4．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
六、招聘办法及程序
招聘工作按照信息发布、公开招聘（报名、资格审查、面试）、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）信息发布
在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏”（http://www.rl.gov.cn/jyj/）发布招聘通告。
（二）公开招聘
具体报名时间、提交资料及面试时间、地点、方式由各用人学校自行确定，严格组织实施，市教育体育局全程监督。各学校在此通告的基础上制定详细招聘方案并报市教育体育局审批。
（三）体检
各用人学校根据应聘人员面试成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员，并统一组织到瑞丽市人民医院进行体检（费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行（须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用）。体检不合格的应聘人员，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员，列入考察对象。
（四）考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。各学校拟聘用人员名单需报公安部门进行审查。
（五）公示
各学校审查合格后的拟聘人员名单报市教育体育局，由市教育体育局在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏”（http://www.rl.gov.cn/jyj/）公示。公示期为7个工作日，公示期满，按程序办理聘用手续。
（六）聘用
公示无异议后的拟聘用人员与各学校签订劳动合同。聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，其中试用为2个月，试用期考核合格的正常履行劳动合同，不合格的取消聘用。聘用期满，根据教师需求情况再续签聘用合同。
七、工资待遇及管理
1．工资待遇。工资待遇由用人学校与应聘人员协商确定，学校按规定为编外教师缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2．管理考核。编外聘用教师管理考核按《瑞丽市编外聘用教师管理考核办法》执行。
市教育体育局联系电话：4142840
各学校招聘联系人及联系电话：
1.瑞丽市第一幼儿园、第二幼儿园
联系人：李老师，联系电话：13988209498
2.瑞丽市勐秀乡中心幼儿园
联系人：李老师，联系电话：13608767009
3.瑞丽市姐相镇中心幼儿园
联系人：韩老师，联系电话：13759238519
4.瑞丽市弄岛镇中心幼儿园
联系人：谷老师，联系电话：13988292075
5.瑞丽市畹町镇混板村幼儿园
联系人：哏老师，联系电话：13987026306
6.畹町经济开发区中学
联系人：陈老师，联系电话：13116920512
瑞丽市教育体育局
2022年8月29日