保山市图书馆公益性岗位招聘简章
根据有关规定和工作需要，保山市图书馆决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及主要工作职责
招聘公益性岗位人员4名：
1.办公室岗位1名，主要从事办公室文秘及相关业务工作；
2.采编流通部岗位3名，主要从事采编流通相关业务工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法、品行端正、身体健康；
3.无违纪违法犯罪等不良记录。
（二）资格条件
1.年龄在35周岁及以下（1987年8月3日以后出生）人员，性别不限；
2.具有国民教育大学专科及以上学历，所学专业不限；
3.连续失业一年以上，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的高校毕业生；
4.具有保山市户籍；
5.已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。
四、招聘程序
（一）发布公告：2022年8月3日在保山新闻网、保山文旅、市图书馆微信公众号发布招聘简章。
（二）采取网络报名方式：报名时间为2022年8月3日至2022年8月17日。报名者请填写《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）发至邮箱：nathan721@sina.com，联系人：汪老师13628750721。
（三）资格审查：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息后择优按一定比例确定面试人员。
（四）面试时间和地点：另行通知。面试时须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。面试时需携带本人毕业证、身份证、户口本、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件和《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。
（五）确定招聘对象：在面试成绩合格的人员中，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。经体检合格，公示无异议的作为考察对象，考察合格的由保山市图书馆与拟招聘对象签订劳动合同。
五、工资待遇
人员一经聘用，按照政策规定签订劳动合同，劳动合同一年一签，合同到期根据工作需要，经双方协商一致可以续签（期限最多不超过三年）。工资待遇为：办公室岗试用期1个月，工资3000元/月，转正后3500元/月；采编流通部岗试用期1个月，工资2500元/月，转正后3000元/月（以上待遇均含养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险）。单位不提供食宿，出差按差旅费有关规定报销，工作时间和休息休假按岗位需求执行。
六、纪律要求
招聘实行诚信原则，应聘人员应无违法违纪记录，并对自己提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。
保山市图书馆
2022年8月3日