雅安市人力资源服务中心关于公开招聘工作人员的公告
根据单位工作需求，现按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在招考中违规违纪在禁考期内的；
6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
7.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位
招聘岗位要求具体条件见《岗位需求表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名，网络报名时间为2022年8月15日上午9:00－8月18日上午12︰00。应聘者在报名期间将《报名登记表》（附件2）、有效居民身份证、毕业证和招聘职位要求的其他证明材料等以电子文档形式发送至报名邮箱（报名邮箱：793126199@qq.com，文档命名：应聘者姓名+应聘岗位）。
联系电话：0835—5897092。
（二）资格审查
通过资格初审的考生请于2022年8月23日（上午09:00－12:00，下午14:30－17:00）到雅安市雨城区先锋路30号5楼511办公室进行资格复审。资格复审需携带以下材料：
1.《报名登记表》（附件2）1份；
2.有效居民身份证原件和复印件1份；
3.有效的毕业证原件和复印件1份。
单位根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）笔试
岗位报名人数与招聘名额数比达到20:1及以上时，需在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按6:1的比例确定进入面试人员。综合管理1岗位笔试内容为写作能力测试，其余岗位笔试内容为综合知识。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。
（四）面试
1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。
2.实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试考核成绩需达到面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
（五）考察、体检
根据面试成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察程序，对考察或体检不合格的，依据总成绩进行一次递补。
（六）公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示无异议，雅安市人力资源服务中心通过劳务派遣方式办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，逾期未报到的取消聘用资格，由单位决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘。
五、薪酬待遇
2000元/月（按照最低标准扣除五险一金后所得）
六、注意事项
应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。
雅安市人力资源服务中心
2022年8月11日