金江镇人民政府2023年招考专职网格员的公告
为贯彻落实攀枝花域、川西南滇西北、国内国际“三个圈层”联动发展的战略部署，完善人才聚集配套机制，形成与经济发展、城市建设相协调的人力资源体系，加大选拔优秀人才进入社区工作的力度，面向全市招考专职网格员人选。现将有关事项公告如下：
一、范围和岗位数
本次共招考专职网格员8名，每个社区（村）各1名。
二、报考人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，不限户籍；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）具有一定的公文写作能力，能熟练操作电脑和智能手机，愿意从事社区工作、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（五）具有大专及以上文化程度，年龄在18周岁以上40周岁以下（1983年6月13日至2005年6月13日间出生）。退役军人文化程度可适当放宽；
（六）长期在本社区（村）内居住或生活，熟悉本辖区内人员、住宅等基本情况。
（七）具有以下情况者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾因违法受过治安处罚的，曾因涉黄、涉毒、非法持枪等受到行政处罚的，曾被撤职、罢免的，有违法违纪行为正在接受审查的；
2.受过党纪重处分或尚未解除党纪、政纪处分的；
3.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的，参与邪教、热衷封建迷信活动，组织或参加非法组织。不配合政府部门工作，有阻工堵路行为的；
4.工作不担当不称职或被评为不合格党员的；
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、方法步骤
此次面向社会招考，按照发布公告、报名与现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定获得任职人员等程序实施。
（一）发布公告
通过钒钛之光微信公众号、攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会（ft.panzhihua.gov.cn）等平台发布招考公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2023年6月13日至6月28日（周末除外）；上午9：00-12:00；下午2:30-5:30。
2.报名地点：攀枝花市仁和区金江镇人民政府204室。
3.现场报名：报考人员本人或委托他人（签委托书）到现场进行报名。
（1）报考人员只能选择一个职位进行报名；
（2）报名时携带本人身份证原件及复印件1份；学历证书原件及复印件1份；本人近期免冠1寸彩照2张；填写《金江镇2023年专职网格员人选资格考试报名登记表》1份（见附件2）。
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致（不含过期身份证，临时身份证需在有效期内）。
（三）现场资格审查
报名现场对报考人员情况进行审查，对符合资格条件的人员，准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（四）领取准考证
2023年6月30日，上午9：00-12:00；下午2:30-5:30。报考人员本人持有效身份证到攀枝花市仁和区金江镇人民政府204室领取准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证，请妥善保存。
（五）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试形式和时间
笔试考一门，满分100分，采取闭卷方式进行，重在对应试者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决问题等综合素质进行测试。笔试范围：公共基础知识（公文写作知识、法律常识、行测知识、时事政治等）。笔试时间暂缓确定（考试时长120分钟，具体地点及考室安排，详见准考证）。
参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的，可在征得报考者同意后进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，该职位取消招考，在征求报考者同意后，可将报考者调剂到其他职位。
（2）笔试成绩公布
以“笔试初始成绩×50%”确定考生进入面试成绩，按每个职位数1:3的比例（不足1:3的按实际参考人数进入面试），从高分到低分依次确定参加面试人员（最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试），笔试当天通知本人笔试成绩及是否进入面试情况。
2.面试
面试时间拟定为笔试成绩公布后5日左右（具体时间以电话通知为准）。面试时长为15分钟，满分100分。采取结构化面试的方式进行，重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试。面试成绩当场向考生本人公布。
3.公布总成绩
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，按照从高分到低分依次确定进入体检人员。
（六）体检
按照职位数等额确定参加体检人员，体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）考察
体检合格后，由金江镇按照招考任职资格条件对拟获得任职资格人员进行考察。考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。
（八）人选确定
对考察合格人员进行公示，经公示无异议的，获得任职资格。公示期间发现问题且调查属实的取消资格，按程序依次递补。
四、待遇
根据《关于创新社会治理方式深入推进网格化服务管理工作的意见》（攀委办〔2015〕5号）文按《关于调整社区专职工作者基本报酬标准的通知》（攀办发〔2021〕29号）要求，每月固定工资待遇为3700元（含五险一金），食宿自理，在网格员待遇中提取200元/月作为绩效工资，组织对各网格员实行年度考核。考核要严格按照网格员的工作职责和工作规定，细化项目，明确标准，合理设置分值比重，重点考核各项服务和管理工作的绩效。考核结果与绩效工资直接挂钩。考核分年度考核评价标准为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中考核结果称职及以上全额发放绩效工资，基本称职发放50%绩效工资，不称职不发放绩效工作，并及时辞退，扣除的绩效工资作为奖励金按优秀等级人数平均发放。
五、聘用管理
获得任职资格的人员，按规定办理聘用手续。
六、纪律与监督
为维护招考工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。
对参考人员弄虚作假的，一律取消考试或组织推荐资格，且5年内不得报考钒钛高新区组织的各类选拔性考试。
咨询电话：
钒钛高新区社会管理局（0812）3350358
金江镇人民政府（0812）6603169
监督举报电话（0812）6600034
附件：
2.金江镇2023年专职网格员人选资格考试报名登记表.doc
金江镇人民政府
2023年6月5日