四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院系达州市人民政府筹建，由四川省医学科学院·四川省人民医院主营，目标定位为建成专科优势明显、疑难重症救治水平突出的公立三级甲等综合医院，成为立足达州、服务秦巴地区的国家区域医疗中心。医院设置床位1300张，集急诊、急救、住院、体检、康养、科研教学等于一体，于2024年7月22日正式开诊。根据工作需要，现面向全社会公开自主招聘101名专业技术人员。
一
招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;
2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任心强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
3.具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力;
4.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质;
5.年龄35周岁以下(1989年11月26日以后出生);副主任医师和博士研究生，可放宽到45周岁以下(1979年11月26日以后出生)，个别岗位年龄放宽到50周岁以下(1974年11月26日以后出生);
(二)岗位条件(见附表1)。
(三)往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。国内普通高等院校2026年应届毕业的硕士研究生、博士研究生分别须于2026年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证及执(职)业资格证书，国(境)外院校毕业生须于2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书及执(职)业资格证书，并凭证书办理相关聘用手续。其他人员须在资格复审前取得职位要求的国家承认的毕业证、学位证及执(职)业资格证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，责任自负;
(四)其他条件
有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政务处分的;
4.被开除公职或被辞退人员;
5.失信被执行人员;
6.法律法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
二
招聘计划
三
福利待遇
01
(一)薪酬待遇
按医院相关薪酬待遇执行;博士研究生和副高级及以上职称人才的薪酬待遇可实行“一人一议”。
02
(二)引才补助
1.医院自主招聘的博士研究生、副高级及以上职称人才和紧缺专业硕士研究生的安家补助、岗位激励奖、交通补贴等，可按照中共达州市委人才工作领导小组印发的《加快构建达州市公立医院人才高地的十条措施》《达州市“达人英才计划”引进人才管理办法》等规定，采取“一人一议”的方式洽谈引才补助标准(正高级职称最高可达106万元、博士研究生最高可达86万元、副高级职称最高可达48万元、紧缺专业硕士研究生最高可达27万元)，并经院长办公会议、党委会会议研究确定执行;紧缺专业外的硕士研究生，引才补助仅按《达州市“达人英才计划”引进人才管理办法》执行。
2.医院自主招聘的高层次人才，若通过“达人英才计划”考核入编，可按照《达州市“达人英才计划”引进人才管理办法》享受相关引才补助政策。
以上安家补助、岗位激励奖、交通补贴等，经医院考核合格后，按年发放(5年发放完毕)。
四
招聘程序
01(一)报名方式
1.应聘者下载并如实、准确填写《达州市第一人民医院2026年自主招聘报名表》(附表2)，将报名表、简历及相关证件扫描成PDF或制作成word文档(请将相关资料汇总在一个文档)投递到703373810@qq.com邮箱，并填写自动回复的问卷星链接，邮件命名格式：“姓名+应聘岗位+联系方式”。
2.简历投递截止日期2025年11月26日下午5点;副高级及以上职称岗位、博士研究生和紧缺专业不受简历投递截止日期限制，直至岗位招满为止。
02(二)资格审查
1.资格复审材料。参加资格审查的人员须提供报名网站下载打印的《报名表》2份、本人有效身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格原件和复印件以及岗位要求的其他证明资料;应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(加盖公章)或学校出具的学历、学位及所学专业等相关书面材料;海外学历需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件及复印件。
2.资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。
3.资格审查工作由市第一人民医院负责，报考人员提供的信息和资料必须真实有效，资格审查将贯穿招考和工作全过程，任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.对于符合招聘条件的人员，医院将及时联系，并通知后续考试考核相关事宜。请报考人员校准个人邮箱、手机号码。
03(三)面试考核
1.时间。另行通知。
2.地点。另行通知。
3.考核方式。(1)护理岗(手术室)、护理岗(麻醉科)、护理岗2将根据报名人数，采取“笔试+面试”相结合的方式进行考核，总成绩按“笔试(40%)+面试(60%)”方式计算。若资格审查合格人数大于岗位需求人数3倍的，则按1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员;若资格审查合格人数达不到需求人数3倍的，则全部进入面试;面试实际竞争比例达不到1:2的，按照1:2相应递减招聘名额，最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相同，则按面试成绩由高到低排序，面试成绩低于70分者不予聘用。(2)除护理岗(手术室、麻醉科、护理岗2)以外的其他岗位采取“面试”的方式进行考核，根据资格审查情况，开展面试考核。面试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩低于70分者不予聘用。
04(四)录用、签订协议、体检、入职
根据招聘岗位数量，按面试成绩从高分到低分等额确定拟录用人员，面试成绩相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。本次招聘系医院自主招聘，需进行体检和心理测试，体检和心理测试不合格者不予录取。
05(五)递补
若出现自动放弃拟录用资格、体检或心理测试不合格及其他情况缺额的，经医院会议研究后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补一次。
06(六)公示聘用
对面试考核拟录取人员在四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按相关程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。
五
特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，在四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院官网上公告发布。因报考人员不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审核、面谈考核、体检、入职的，责任自负。
(二)请报考人员网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话)，并保持通信畅通，通讯方式如有变更，请主动告知医院组织人事科。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
六
纪律及其他
公开招聘过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。本《公告》所要求的条件中，所指“以下”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。本《公告》及其未尽事宜，由四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院负责解释。
联 系 人：
潘老师15882958250
王老师18782857743
联系邮箱：703373810@qq.com
联系地址：达州市通川区西外塔石路522号。(医院行政科研楼组织人事科606办公室)
附件：
1.达州市第一人民医院2026年招聘岗位信息表.xlsx
2.达州市第一人民医院2026年自主招聘报名表.docx
