成都交子公园金融商务区发展服务局招聘公告
一、成都交子公园金融商务区发展服务局简介
交子公园金融商务区位于成都市城南门户区域、城市南北中轴与产业东西横轴的“十字”交点，是全市唯一聚焦“高端要素运筹”的重点片区。区域横跨锦江两岸，西临益州大道、东至锦华路、北抵府城大道、南接天府一街，规划总面积9.3 km²（高新片区6.48 km²，锦江片区2.82 km²），由成都高新区主导、锦江区协同，两区共同建设，按照“市级领导小组+法定机构+专业公司”的总体管理机制，推进跨区域、跨层级的片区综合开发建设工作。
交子公园金融商务区以“打造全国一流的创新金融中心和引领时代潮流的世界级新商圈”为目标愿景，以建设践行新发展理念的公园城市示范区为统揽，围绕“成都推进西部金融中心建设主承载地核心功能，国际化都市级公园商圈特色功能，未来公园社区典范基本功能”，按照产业建圈强链思维，抢抓产业发展未来空间，重点发展金融、时尚消费等主导产业细分领域，积极建设国际知名、全国一流的金融商务区，为成都建设国际消费中心和西部金融中心提供重要功能支撑作用，力争形成北有金融街、南有深圳湾、东有陆家嘴、西有金融城的金融业格局。
成都交子公园金融商务区发展服务局成立于2020年12月，是成都市首批法定机构四个试点单位之一，根据成都市人民政府印发的《成都交子公园金融商务区管理暂行办法》，主要负责交子公园金融商务区的开发建设、产业发展、招商引资、企业服务、运营管理等经济管理职责。
二、招聘岗位
具体岗位详情，见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
3.招聘人才应具有中华人民共和国国籍。
（二）岗位具体要求详见附件，特别优秀者，可适当放宽条件。
所有应聘人员必须于资格审核前取得岗位条件要求的相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2023年2月7日。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一）发布公告及报名
1.报名时间：2023年2月7日至2月12日17:00
2.报名方式：登录智联招聘（https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1311059740.htm）进行报名（或识别下方二维码），逾期视作报名无效，不接受现场报名。
（二）资格审核：根据招聘条件要求，对报名人员提供的资料进行资格审核，并确定参加第一轮面试的人员。资格审查将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。
（三）第一轮面试：采取远程网络面试形式，评审小组对候选人进行面试。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入第一轮面试人数1:10的比例进入第一轮面试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
（四）笔试：采取现场笔试，笔试时间与第二轮面试安排在同一天进行。
（五）二面：采取现场面试，评审小组对候选人进行现场考评。
（六）背景调查：根据需要对拟聘用候选人进行背景调查，核实有关情况。
（七）体检：拟聘用候选人进行入职体检。
（八）公示：对拟聘用人员在成都高新区公众信息网（http://www.cdht.gov.cn）上公示5个工作日。
（九）确定人选：综合资格审核、笔试、面试评审、背景调查、体检等情况，择优确定最终拟聘用人选及所聘岗位。
五、待遇及聘期管理
（一）引进待遇
此次招聘人才为市场化引进，采用签订劳动合同的方式聘用，聘期3年，试用期6个月，执行具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪酬根据所聘岗位面议确定。
（二）住宿保障
此次招聘人才中符合成都高新区、锦江区人才公寓申请条件的人员，可以优先申请人才公寓。
（三）聘期管理
对此次成功招聘的人才实行严格的岗位薪酬管理和项目业绩考核。
六、工作纪律与监督
对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5个工作日内向招聘组织协调工作小组反映，以便及时研究处理。本次招聘工作由纪检监督工作小组全程监督。
成都交子公园金融商务区发展服务局热忱欢迎您的加盟，我们将为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间！
咨询电话：028-81293327
监督电话：19138982283
（9:00-12:00 13:00-17:00工作日）