2022四川成都理工大学招聘事业编制辅导员20人公告

文章来源：成都理工大学 | 发布日期：2022-11-29 09:52:14

成都理工大学2022年11月考核招聘事业编制辅导员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）等考核招聘工作人员有关政策规定，结合学校辅导员队伍建设实际，经四川省教育厅备案，成都理工大学面向社会考核招聘事业编制辅导员20名，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。2017年学校进入国家一流学科建设高校行列，2019年学校成为教育部与四川省共建的“双一流”建设高校，2022年学校进入国家第二轮“双一流”建设高校行列，地质资源与地质工程进入国家第二轮“双一流”建设学科行列。有4个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学）进入ESI全球排名前1%行列。学校现有2个国家重点实验室（地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室、油气藏地质及开发工程国家重点实验室）。

成都理工大学是以理工为主，以地质、石油、资源科学、核技术、环境科学为优势，以土木、化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学为特色，经管文法等协调发展的多科性大学。现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，16个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。学校有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。“地球科学”和“环境科学与生态学”进入四川省“一流学科”建设行列。

具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘2022年12月31日前取得国家教育部承认的研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2022年11月考核招聘辅导员岗位和条件要求一览表》（附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2023年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证和学位证所载学历和学位，须完全符合其所报岗位的“学历”和“学位”要求，不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；

（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意；

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为20名。具体岗位和条件要求见《岗位和条件要求一览表》。学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求等进行调整，并在成都理工大学人事处网站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）上发布公告。

四、聘用方式与相关待遇

（一）学校对招聘工作人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，到校工作应履行8年基本服务期。

（二）学校根据招聘工作人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。同时，按规定发放辅导员岗位津贴。

五、报名方式、时间和要求

报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。

报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。

自本公告发布之日起即可报名。成都理工大学根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。

在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，且后果自负。

六、考核方式

本次招聘采用面试的方式进行。

（一）面试资格人员的确定

报考者应按要求提供以下材料，通过资格初审和现场审查的人员即取得面试资格。

1.《报考信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印）；

2.有效身份证原件和复印件1份；

3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，成都理工大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

4.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份；

5.其他证明材料（如职称、各类获奖证书等）原件和复印件各1份；

6.报考者已取得的学术成果原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等检索收录的，须提供书面检索收录证明。

（二）面试形式及考核内容

面试主要采取结构化面试和心理测试的形式。

1.结构化面试主要考核与招聘岗位工作相关的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力、心理调适能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。

2.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。

（三）面试评分方法及面试总成绩的计算

1.面试满分为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

2.面试总成绩=面试成绩×100%。

3.面试总成绩低于60分的报考者，取消其应聘资格。

七、体检

学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单，在学校指定的医院进行体检，体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等文件要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都理工大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

八、公示及审批

体检合格者，经对报考者的资格复核、审核确认及学校研究同意后，在成都理工大学人事处网站公示7个工作日。公示无异议的报考者，按规定办理聘用手续。

九、纪律与监督

学校有关单位和工作人员在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、特别提示

（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，或根据新冠肺炎疫情防控要求调整考核日程，有关事项将提前在成都理工大学人事处网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、有关咨询和监督举报电话

咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）

监督举报电话：028-12388（纪检监察机关监督举报电话）

028-86110025（四川省教育厅人事处）

附件：成都理工大学2022年11月考核招聘辅导员岗位和条件要求一览表