2022年度彭州市引进42名事业单位高层次急需紧缺人才公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及《中共彭州市委办公室 彭州市人民政府关于印发<彭州市实施产业强市若干人才政策措施>等5个相关人才政策的通知》（彭委办〔2022〕7号）文件精神，结合我市各事业单位需求情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市委、市政府研究同意，拟面向社会引进42名高层次急需紧缺人才充实到我市相关事业单位。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件（详见附件）的社会在职工作者、社会未就业人员及2022年应届高校毕业生。应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。如在外学习期间所学专业与报考岗位专业名称不一致的，需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
4.符合招聘岗位确定的其他条件，详见《2022年度彭州市引进42名事业单位高层次急需紧缺人才岗位表》（附件）；
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间为2022年8月26日）；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生;
8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
1.网上报名：2022年8月27日09：00至9月7日17：00。
2.网上缴费：2022年8月27日09：00至9月9日17：00。
3.准考证打印：2022年9月21日至9月23日。
4.笔试时间：暂定9月24日。视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将在成都市人社局官网、成都人事考试网公告，请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。
（二）报名方式
采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局（ http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官网，点击“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网（https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do）报名。
（三）报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2022年度彭州市引进42名事业单位高层次急需紧缺人才岗位表》（详见附件）等信息。
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由招考单位在面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元。缴费截止时间：2022年9月9日17:00。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。
申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2022年9月13日前的工作日内到成都市人事考试中心（地址：成都市清江东路118号）办理退费手续。
5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份（报名系统里打印），供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间（2022年9月21日至9月23日）内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。
（四）报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
四、开考比例
同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。岗位调减或取消情况于2022年9月13日通过彭州市人民政府门户网站-人事考试栏公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2022年9月24日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
五、考试时间、地点及成绩公布
本次考试分为笔试和面试。
考试总成绩=（笔试科目折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%，满分为100分，总成绩保留到小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试时间及地点：详见《准考证》。
2.笔试科目：公共科目笔试成绩满分为100分，按照两科成绩各占50%计算（职业能力倾向测验×50%+公共基础知识×50%）。
笔试时须携带本人《准考证》和本人有效二代《居民身份证》。
3.笔试成绩公布：笔试成绩（含政策性加分）、名次排名及是否进入资格审查原件校验于笔试结束20天以后在彭州市人民政府门户网站查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。
4.政策性加分：退役大学生士兵（2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员（服务期限认定截止时间为2022年8月26日），按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策（所考笔试两科目折合后）。
已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招（录）聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依据：1.大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》（成府规〔2022〕2号）规定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）规定加分；4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发〔2019〕30号）规定加分。
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位（录）聘用、未享受过政策性加分）、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各1份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证明）原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2022年9月13日（工作时间：09：00-12：00；13：00-17：00）由本人交彭州市人才服务中心（地址：彭州市回龙西路18号彭州市政府第二办公区8楼803办公室），并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
（二）面试及原件核对校验
进入面试原件核对校验的人员由招考单位依据同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数，按照5:1比例和笔试成绩从高分到低分依次确定（达不到5:1的，按2∶1至5∶1实际比例确定），在彭州市人民政府门户网站公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布3天后进行。资格审查原件校验须本人持《准考证》、本人有效二代《居民身份证》原件及复印件1份、本人正面免冠同底半身彩色2寸照片2张和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料原件及复印件1套（工作人员现场审核原件，收存复印件1套），并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。
原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招考单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补一次。岗位调减或取消情况通过彭州市人民政府门户网站公告，请各位考生注意网上查看相关通知。
面试成绩满分为100分（保留到小数点后两位），面试成绩低于70分者，不予聘用。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，将在3个工作日内在彭州市人民政府门户网站公告面试成绩、考试总成绩及排名。
收费标准：根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，现场收取面试费80元/人。
同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定办理。
六、体检
招考单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如考试总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序，若仍相同者，再组织一次面试，按再次面试成绩排序）,并在彭州市人民政府门户网站进行公布。
进入体检人员由招考单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招考单位指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
七、考察
体检合格者进入考察环节，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致招考单位无法对其进行考察或考察不合格以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
八、公示
考察合格者由招考单位确定为拟聘人员，在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照考试总成绩高分到低分依次等额递补，递补一次。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由彭州市人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。拟聘人员应在招考单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十、人员管理和薪酬待遇
1.本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理，实行试用期制度，试用期内不合格的，解除聘用。
2.享受国家现行政策规定的事业单位人员基本工资、绩效工资和津贴补贴。
3.本次招聘人员由组织人事部门统一管理、培养使用，根据用人单位工作需要和拟聘人员所学专业安排至我市市级部门、重点镇（街道）所属事业单位工作，纳入全市优秀青年干部库，作为重点后备人才培养。表现优秀、符合条件的，及时选拔到重要岗位。
4.符合《彭州市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施办法》规定的，享受有关激励政策。
5.本次招聘的事业人员在我市服务时间须不低于5年。服务期未满5年不得调离彭州市。
十一、纪律监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：彭州市纪委监委驻市人社局纪检监察组
监督电话：028-83873331
考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打咨询电话：028-83886260 028-83883505
成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333
十二、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由招考主管部门在成都市人力资源和社会保障局或彭州市人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考其他招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在考试当日参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人事考试中心、彭州市人社局无关，特此提醒。
附件：2022年度彭州市引进42名事业单位高层次急需紧缺人才岗位表
彭州市人力资源和社会保障局
2022年8月26日