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招聘对象
优秀2026届应届毕业生、优秀在职教师
招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，无违法犯罪，无失信记录。
2.身心健康，具有正常履职的身体和心理素质，达到事业单位聘用体检标准。
3.认同学校文化，服从学校安排，工作认真负责。
4.关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
5.专业素养扎实，学科功底深厚，善于沟通交流。
6.具备符合岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证。
(二)应届毕业生教师具体条件
1.2026届毕业，对口专业本科及以上学历。
2.专业成绩突出。优秀毕业生、学生干部、社团负责人，在校期间获得奖学金者优先。
3.硕士及以上优先。
(三)在职教师具体条件
1.原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
2.师德高尚，教育教学成绩突出。
3.有行政干部、年级组长、教研组长、备课组长、班主任经历，或有完整一轮教学经验者优先。
4.获得县(区)级及以上学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优秀青年教师等荣誉称号者优先。
(四)实验员具体条件
1.有物理、化学(药学)、生物相关专业本科以上学历或相关资格证书,愿意从事实验员相关技术工作;
2.较熟练应用Word、Excel等常用办公软件。
3.有良好的实验操作技能，
4.具有良好的安全生产意识和质量责任意识。
5.具有学校实验室工作经历者优先。
(五)图书管理员具体条件
1.本科及以上学历，图书馆学、情报学、信息管理及相关专业毕业。
2.熟练掌握《中国图书馆分类法》及文献编目规则，能独立完成文献资源整序工作。
3.熟练操作Office办公软件及图书馆管理信息系统。了解数字图书馆、信息资源整合等现代图书馆运营模式与发展趋势。
4.对教育教学有热情，具备独立或合作开发信息素养、阅读指导类课程的能力，以及良好的课堂组织能力，能胜任图书馆课程的教学任务。
5.具备极强的服务意识、耐心和责任心。吃苦耐劳，具备多任务处理能力，愿意并能够胜任教务等部门的辅助性工作。具备良好的沟通协调和团队协作能力。
招聘流程
报名方式
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