渭南职业技术学院2022年人事代理专任教师招聘公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）和《渭南职业技术学院人事代理管理暂行规定》（渭职院党发〔2017〕19号）精神，结合学校发展和工作实际，拟公开招聘10名专任教师，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘专业及职数
（一）护理学院：护理或护理学职数4个
（二）师范学院：学前教育或学前教育学职数3个
（三）经济管理学院：电子商务或管理科学与工程（电子商务方向）职数2个
（四）机电工程学院：车辆工程或载运工具运用工程职数1个
二、招聘条件
（一）具有较高的政治素质，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身心健康，具有较强的业务能力、文字语言表达能力和组织协调能力。
（二）应聘人员所学专业应为所公布专业。
（三）具有国家教育行政主管部门认可的普通全日制统招本科及以上学历(不含独立学院)。
（四）本科生年龄一般不超过28周岁（1994年3月28日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过32周岁（1990年3月28日之后出生）。
（五）研究生以上学历，或具有高校教师资格证，相关执业资格证，有两年以上相关工作经历、经验者优先。
三、招聘程序
本次招聘工作采取网上报名、现场资格审查、笔试、面谈试讲、专业技能测试、心理测试、体检、公示、办理人事代理聘用手续等程序实施。除报名外的其他各项招聘程序时间另行通知。
四、应聘材料
（一）填写《渭南职业技术学院人事代理专任教师招聘报名表》（见附表）；
（二）个人简历；
（三）其他应聘材料，包括毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等的扫描件。
五、报名及资格审查方式
（一）应聘人员请于2022年3月28日08:00至2022年4月1日18：00前将上述应聘材料发至邮箱wzyrsclzk@163.com。应聘材料请以附件的形式发送，发送主题请按如下填写“姓名+所学专业+毕业学校+最高学历”。
（二）对于应聘材料初审通过的人员，将电话通知现场资格审查事项。资格审查时须提供个人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》等相关证明材料原件及复印件。
应聘人员提供的材料须真实、准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格。
六、考试
（一）采取笔试、面谈试讲与专业技能测试相结合的方式。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识;面谈试讲主要采取说课的方式，重在测试专业知识水平、课堂教学设计、语言表达能力、分析判断能力等综合素质;专业技能测试主要通过实践操作，重在测试专业基本技能和职业能力等综合素质。
（二）根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面谈试讲、专业技能测试人数1: 3的比例，确定人选。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到70分以上人员全部确定为进入面谈试讲、专业技能测试人员。
（三）笔试、面谈试讲、专业技能测试及综合成绩总分均为100分，按笔试成绩40%、面谈试讲成绩30%和专业技能测试成绩30%的比例核算综合成绩。面谈试讲、专业技能测试成绩低于70分的，不予聘用。若综合成绩并列的，顺延小数位确定综合成绩排序。
七、心理测试
进入面谈试讲、专业技能测试人员须进行心理测试，心理测试以笔试形式进行，如有潜在心理问题不予聘用。
八、体检
心理测试通过人员将进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，对体检不合格的项目，如有疑义可在得知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。
未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。在限定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
九、公示
拟聘人选将在我校门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。
十、聘用及待遇
经考核、体检合格且公示无异议的人选，依据《渭南职业技术学院人事代理工作人员管理办法(试行)》（渭职院发〔2017〕19号）办理相关手续，其工资待遇按我校的相关规定执行。
十一、纪律与监督
学校成立公开招聘工作纪律监察小组，负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。
十二、联系方式
咨询电话：0913-3033128
渭南职业技术学院
2022年3月18日