上海计算机软件技术开发中心工作人员公开招聘公告
上海计算机软件技术开发中心是全额拨款事业单位，主要为本市计算机软件与信息服务业提供组织软件系统研发、信息系统设计、软件开发与系统集成质量与安全评测及认证咨询、信息工程项目监理等服务。
为进一步深化干部人事制度改革，扩宽用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘3名工作人员。
一、招聘职位说明及任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；
2.具备与岗位要求相符的文化程度与资格条件；
3.具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作精神；
4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为本公告发布之日起15个自然日。
（二）岗位说明及具体条件
网络攻防研究工程师（专技中级岗位）
岗位描述：
1.完成技术研究、课题申请及执行、标准编写、软件研发等任务；
2.开拓网络安全技术研究新领域和项目来源，承担科研项目、新拓展项目的实施；
3.针对研究类项目，能进行安全技术新方法/技术研究、组织和撰写软件政策咨询报告、重大项目实施、人员培养、质量保证与咨询及安全技术项目管理；
4.针对标准类项目，能独立完成标准研制和翻译，查询国内外文献，熟悉国内标准和国际标准的编写要求及其各项流程；
5.针对开发类项目，按照项目各项规范、流程进行开发工作，根据项目计划要求，独立负责项目中的设计、编码、运维以及文档的编制；
6.深入学习和研究安全技术、质量保障、软件测试、信息安全等技术与技能，具有独立工作能力；
7.接受安全保密、知识产权保护方面的专门教育，并应具备安全保密意识和知识产权保护意识。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，计算机或相关理工类专业；
2.具有中级专业技术职称，或相当于中级职称水平；
3.有网络安全相关研究背景，具有在网络攻防、车联网网络安全、数据安全等方面的技术研究经验；
4.熟练掌握网络安全理论知识和技术及相关国家、国际标准规范，关心和收集本专业理论最新发展动态；
5.能够保持对网络安全知识的热情和兴趣，并能够深入研究，在核心期刊发表网络安全论文者优先；
6.具有良好的组织和沟通能力，良好的语言和文字表述能力。
信创项目监理工程师（专技中级岗位）
岗位描述：
1.作为总监理工程师独立开展信创及其他信息化项目工作；
2.对信创项目及其他信息化项目建设进行全过程的质量、进度、信息安全和保密控制，合同、信息和安全管理及组织协调。
3.对信创项目及其他信息化项目的关键技术环节提出合理化建议和方案，保障项目通过安全测评和国家相关部门的验收；
4.开展信创项目技术培训。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，具有中级专业技术职称；
2.具备5年以上信息化项目监理经验，3年以上信创项目监理经验；
3.具有信息系统监理师资格证书；
4.熟悉国家保密法、国家有关信息化技术标准、规范和要求；
5.具备信创专业理论知识和经验，具有信息化项目管理、信息安全、安全保密等专业技术知识。
6.具有良好的组织和沟通能力，良好的语言和文字表述能力。
咨询工程师（园区合作方向、专技中级岗位）
岗位描述：
1.负责园区服务平台的策划、运营工作；
2.负责信息技术产业园服务联盟的运营和推广；
3.负责开展面向新一代信息技术产业园的科技成果转化基地合作，提供规划、咨询和运营服务；
4.负责配合开展相关的市场推进、品牌建设、渠道建设和园区合作。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，计算机或相关理工类专业；
2.具有中级专业技术职称，或相当于中级职称水平；
3.熟练掌握本专业理论知识和技术，掌握软件和信息服务业等相关方向的新兴技术，具有独立的技术研究能力和学习能力；
4.具备5年以上数字经济领域专业技术服务平台的运营经验，熟悉科技园区创新服务平台类项目的需求分析、组织管理和策划运营，熟练撰写相关科研报告、论文；
5.具有良好的组织和沟通能力，良好的语言和文字表述能力。
二、招聘办法
1.报名
本次报名采取电子邮件报名方式，请将《公开招聘报名登记表》（见附件）、电子照片、学历证明及其他资格证书等材料以电子邮件形式发送至邮箱：bgs@sscenter.sh.cn。邮件主题上注明姓名应聘岗位。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。学历证明及其他资格证书等材料须为原件扫描pdf格式并以附件形式上传。报名截止时间为：自本招聘公告发布起15个自然日截止。
报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。
2.笔试
根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间另行通知（参加笔试人数若达不到开考比例，笔试照常进行）。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。
3.面试
根据笔试分数由高到低，按1:5比例确定进入面试人员名单（若达不到上述面试比例，面试照常进行）。面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质。面试考官由相关职能部门及外聘专家等相关人员组成。面试当天，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。
4.身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例计算，总成绩第一名者进入体检。拟聘人员向人事部门提交本市二级甲等及以上医院体检证明。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
5.考察
由软件中心人事部门会同用人部门对拟聘人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网、上级部门网站（www.sast.org.cn）和本单位网站（www.sscenter.sh.cn）上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其它事项
上述人员一经录用，其薪酬、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：马老师
邮箱：bgs@sscenter.sh.cn
联系电话：54325166-3108
监督电话：51371621
上海计算机软件技术开发中心
2022年08月09日