2022年07月06日讯：上海市医事团体联合管理发展中心(上海市医疗事故技术鉴定中心、上海市住院医师规范化培训事务中心)为上海市卫生健康委员会直属单位，性质为卫生事业单位，为本市医疗卫生事务提供服务保障职能，开展国内外医学学术交流，医疗事故技术鉴定，医疗技术评估;负责本市住院医师培训事务、继续教育;杂志出版、图书情报等相关业务。
现因单位业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘以下专业技术人员。
一、基本条件
1、遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神;
2、具备拟招聘岗位所需学历专业等准入条件;
3、年龄：35周岁以下(1987年1月1日之后出生);
4、身体健康;
5、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2022年7月31日。
二、招聘岗位、职数
1、医学学术会务继续教育助理1名
2、医学组织专员1名
3、医学鉴定辅助专员2名
4、医学技术评估专员1名
5、护理期刊编辑1名
6、护理科研项目管理专员1名
7、医学事务专员2名
三、职位描述及岗位要求
1、医学学术会务继续教育助理
(1)职位描述：配合完成专科学术活动、继续教育和科普活动的会务筹备工作;与各医学专科专家保持沟通联络，了解学术动向，传达会议精神，反馈专家建议;配合做好继续教育项目网上申报工作及其他部门日常工作。
(2)岗位要求：
大学本科及以上学历，医学相关专业;
具有临床医学工作经验者优先;
有一定的创新力、执行力和沟通能力，有责任感，细心负责，有团队合作精神，爱岗敬业，主观能动性强;
具有良好的人际交往能力和积极的工作态度;
有良好的文字功底，熟练操作办公自动化软件。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
2、医学组织专员
(1)职位描述：协助做好医学社团各专科委员会组织工作;做好医学社团会员的交流和服务工作;完成本部门各类会议的组织工作及其他部门日常工作。
(2)岗位要求：
大学本科及以上学历，医学相关专业;
中共党员优先;
有一定的执行力和沟通能力，细心负责，有团队合作精神，爱岗敬业，积极主动地学习专业知识;
有良好的文字功底，熟练操作办公自动化软件。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
3、医学鉴定辅助专员
(1)职位描述：辅助医疗事故鉴定专家做好医疗案件鉴定的资料准备、鉴定程序安排及与相关方的沟通联系工作。
(2)岗位要求：
大学本科及以上学历，医学相关专业;
临床医学、护理学、卫生事业管理专业优先考虑;
品行端正，责任心强，工作细致，有大局意识;
有良好的学习能力、团队协作精神和人际沟通能力;
有良好的文字功底，熟练操作办公自动化软件。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
4、医学技术评估专员
(1)职位描述：协助完成医药卫生科技咨询服务工作及医学科学技术评价工作。
(2)岗位要求：
大学本科及以上学历，医学相关专业;
做事仔细认真，有较强的责任心和团队意识;
有良好的文字功底，熟练操作办公自动化软件。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
5、护理期刊编辑
(1)职位描述：《上海护理》编辑工作，期刊专题策划、组稿。
(2)岗位要求：
硕士研究生及以上学历，护理学、医学相关专业;
热爱编辑工作，具有临床或编辑工作经验者优先;
有较好的团队协调能力。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
6、护理科研项目管理专员
(1)职位描述：负责组织护理科研课题申报、护理科技评价、科技奖评审、科研项目团体标准研制管理等。
(2)岗位要求：
大学本科及以上学历，护理学专业;
2年及以上科研项目管理或学术活动运营经验者优先;
形象气质佳，沟通能力强;
有较好的团队协调能力，工作认真负责。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
7、医学事务专员
(1)职位描述：协助制订、修订医院评审相关标准，相关数据汇总、统计分析，分支机构联络会议及活动筹划实施，官方网站和微信工作号信息发布及维护等工作。
(2)岗位要求：
大学本科及以上学历，医院管理、医学相关专业;
有较强的公文书写和口头表达能力;
有较强的协调组织和团队合作能力;
具有一定的计算机办公软件操作能力;
了解并能进行微信、视频等新媒体的制作和微信公众平台运维工作;
有相关工作经历和证书者优先。
(3)岗位等级：专业技术初级岗位。
四、招聘办法
1、报名
本次报名采取电子邮件方式，请认真填写《应聘人员登记表》(见附件)，并将个人简历、学历学位证书、身份证、居住证(外省市社会人员)、资格证书等相关材料的扫描件发送至：hr@ystt.org.cn邮箱，邮件名称：应聘岗位本人姓名(每人限报名一个岗位)，报名时间：即日起至2022年7月31日止。
2、资格审查
根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，对通过审查的对象将会发放笔试通知。
3、笔试
由上海市医事团体联合管理发展中心根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的专业知识和公共能力测试，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序，发放面试通知。不参加面试的人员不另行通知。
4、面试
面试主要考察业务能力和综合素质，一般采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员。
5、体格检查
拟聘任人员的体检，由医事团体人事科统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由医事团体人事科组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市卫生健康委员会审核通过后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。
六、联系方式
上海市北京西路1623号
上海市医事团体联合管理发展中心人事科
邮编：200040
联系电话：62565939*1502
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上海市医事团体联合管理发展中心
2022年07月04日