2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师公告（第二批）
根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合学校教育教学工作需要，2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师。现公告如下：
一、招聘岗位和数量
拟公开招聘教师5名，具体岗位要求详见《2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师岗位计划表(第二批)》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;
5.应聘人员年龄要求：35周岁以下指1986年6月28日以后出生;
6.具备招聘岗位所需的其他条件(详见《岗位计划表》);
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)其他条件
1.应届毕业生须在2022年8月15日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、相关资格证书等材料，其他应聘人员须在2022年6月28日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、相关资格证书等材料。
2.对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证书，待正式取得国(境)外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。
3.高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
4.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供同意报考证明。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。
5.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。其他报考人员专业研究方向证明，可以提供有专业研究方向的成绩单，或由高校教务部门和研究生处(院)出具证明。
6.限期内取得高级中学或中等职业学校相应学科教师资格证书的录用人员，招聘单位与录用人员签订聘用合同，约定1年内取得，未按约定取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。
7.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
(三)下列人员不在招聘范围内
1.现役军人;
2.在读非应届普通高校学生;
3.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘办法
本次招聘采用网上报名、现场资格审查、面试、笔试、考察和体检的形式进行。
(一)网上报名
报名、初审采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年6月28日8:00—6月30日16:00
报名邮箱：zyzz5930017@163.com
1.岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在《岗位计划表》中查询。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘单位介绍有关情况，经招聘单位研究后，确属相关相近专业的，在威海市职业中等专业学校网站发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2022年6月30日11：00，逾期申请的，不再增补。
2.个人报名。应聘人员登陆威海市职业中等专业学校网站，下载《2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。同时将带近期免冠照片的报名表、二代居民身份证、学历学位证书等材料扫描件电子版打包发至邮箱：zyzz5930017@163.com。
3.单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对提交信息不全的，将电话联系并要求报名人员补充。报名期间请报名人员提交准确、畅通的联系电话并保持联系方式畅通。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
网上报名结束后，初级岗位现场最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。根据教学工作需要，对确实难以形成竞争的岗位，经单位申请、市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消、核减的招聘计划将在威海市职业中等专业学校网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。
(二)现场资格审查
招聘单位对报名应聘人员进行面试资格审查，现场资格审查时间地点请关注威海市职业中等专业学校网站通知。
招聘单位对报名应聘人员进行面试资格审查,对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
报名应聘人员须按应聘岗位条件，在规定时间内提交本人亲笔签名的《2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师报名表》(附件2)(贴好照片)，同底版1寸免冠彩色照片2张和本人相关证明材料原件、复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。相关主要证明材料包括：
1.2022年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②没有毕业证的提供毕业生就业推荐表，有毕业证的提供国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;③相关资格证书;④定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2.其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书,函授学历的需提供全日制学历以来的所有毕业证书;③具有人事档案管理权限单位出具的档案保管证明;④相关资格证书;⑤在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明》(附件3)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。
现场资格审核须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。
(三)面试
面试工作在市教育局的指导下，由威海市职业中等专业学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
资格审查通过人数超过30人的岗位,经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节;不超过30人的岗位直接进行面试。
1.面试时间：暂定2022年7月下旬，具体时间地点等详见威海市职业中等专业学校网站通知。
2.初试。初试方式为答辩，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。根据初试成绩确定进入面试人员, 每个初试岗位进入面试人员为30人。
3.面试。面试采取试讲(即模拟讲课)加专业技能测试的方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材和讲课题目，独立备课30分钟，试讲时间不超过15分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;专业技能测试主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平。试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。
4.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.进入笔试范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市职业中等专业学校网站公布。
(四)笔试
笔试工作由威海市职业中等专业学校按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。
1.笔试时间：暂定2022年7月下旬，具体时间地点等详见威海市职业中等专业学校网站通知。
2.笔试。笔试内容为学科知识和教学设计两部分，学科知识为相应学科国家课程标准范围内的知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)考察体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘计划数1：1.5比例确定进入考察范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。进入考察范围人员名单在威海市职业中等专业学校网站公布。
威海市职业中等专业学校成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参考国家、省公务员考察有关规定，考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息与材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
考察合格人员，按招聘计划1：1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控要求
1.考生须提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”。山东省电子健康通行码和通信大数据行程卡可通过微信、支付宝“电子健康通行卡”小程序申领，进入考点时通过手机集中展示。
2.入考点当日，所有考生经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和考前48小时内(依采样时间计算，下同)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版(也可提供健康码小程序核酸检测查询截图和“爱山东”APP核酸检测查询截图纸质版，相关截图须能显示完整的姓名信息和最近一次的检测时间及结果)，核验有效居民身份证和《考试人员健康管理信息采集表》方可进入考点。请考生预留充足入场时间，建议至少提前1小时到达考点。考生须听从考点工作人员指挥，保持“一米线”，排队有序入场。核酸检测阴性证明纸质版、《考试人员健康管理信息采集表》须在进入考点时提交给工作人员。
3.具有以下特殊情形的考生，不得参加考试：
(1)确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接;
(2)开考前14天有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;
(3)有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;
(4)有境外旅居史且入境未满28天者;
(5)考生居住社区21天内发生疫情者。
4.开考前14天有发热、咳嗽等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性报告，并在隔离考场参加考试。该种情况考生，来威前请主动与威海市职业中等专业学校联系。
5.治愈出院的确诊病例和无症状感染者，应持考前 7 天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前 48 小时，痰或鼻咽拭子)均为阴性的可以参加考试。
6.省外入威考生，抵威后第2天、第4天分别进行两次核酸检测，不按时做核酸的可能赋黄码,无法进入考点参加考试。
7.考生要做好个人防护。随时做好手卫生，进入考场前宜用速干手消毒剂进行手卫生或洗手。随身携带备用口罩，科学合理佩戴口罩(在核验身份时应摘口罩)。
8.考生和考务工作人员自考前14天起每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，填写《考试人员健康管理信息采集表》(附件4)，于现场资格审查时提交。一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应及时报告，并尽快就诊排查。
9.考生要合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。考生遵循“两点一线”出行模式，“点对点”往返住所和考点。在保障安全的前提下，尽量选择步行、骑行、私家车往返考点。乘坐公共交通工具的，应佩戴一次性手套，减少接触公共物品和部位，尽量保持与其他人员的距离，注意保持手卫生，减少在交通场站等人员密集场所停留时间。考生乘坐出租车或网约车赴考点的，提前预约车辆，乘坐时在后排落座，下车后应及时做好手卫生。乘坐班车赴考点的，保持开窗通风、分散就座，途中避免在车上饮食和用手接触其他物品，下车后做好手卫生。
10.面试和笔试之间须进行1次核酸检测，待检测结果出来后才可进入笔试考点参加笔试，面试笔试具体安排将于网上报名结束后发布，请及时关注威海市职业中等专业学校网站。
以上要求如有变化，执行我省及属地最新防疫要求。对于瞒报、虚报个人旅居史和健康症状的，涉及违反法律、法规的，由有关部门依法给予处罚。
五、其他
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2.应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市职业中等专业学校网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生咨询招聘单位。
咨询电话：0631-5930017
咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午14:00-16:00
威海市职业中等专业学校网站网址：www.whzyzz.cn
附件1.2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师岗位计划表(第二批）.xls
附件2.2022年威海市职业中等专业学校面试前置公开招聘教师报名表.doc
威海市职业中等专业学校
2022年6月16日