2022年04月28日讯：为满足区大数据中心急需紧缺人才需求，经有关部门批准，现面向社会公开引进急需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
大数据分析与应用人才5名。
(二)引进范围
面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有2年以上信息化或大数据相关工作经历，大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门(单位)同意。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具有岗位要求的专业、学历学位或者技能条件;
(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)应聘人员年龄在35周岁以下(1986年5月6日以后出生);
(七)招聘岗位所需的其他资格条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2022年5月6日9:00-5月9日16:00
查询时间：2022年5月6日11:00-5月10日16:00
报名网站：济宁市兖州区政府门户网站(http://www.yanzhou.gov.cn/)
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经资格审查部门初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在5月9日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2022年济宁市兖州区大数据中心急需紧缺岗位汇总表》(附件1)查询。
2、单位初审
初审时间：2022年5月6日11:00-5月10日16:00
兖州区大数据中心指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年5月10日16:00前，下载打印《2022年济宁市兖州区大数据中心急需紧缺人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。
(二)现场资格审查
现场资格审查时间：2022年5月14日8:00-12:00。现场资格审查地点：济宁市兖州区行政办公中心1117室(大数据中心)。
引才单位主管部门负责现场资格审查，并对审查结果负责。报名人员持报名时的二代身份证核验身份后，提交相关材料。材料主要包括：(1)《济宁市兖州区大数据中心急需紧缺人才引进报名表》;(2)《报名人员诚信承诺书》;(3)国家承认的学历证书原件及复印件;(4)在职人员还需提供加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;(5)具有2年以上信息化或大数据相关工作经历证明;(6)留学回国人员还需出具国家教育部门的学历学位认证;(7)近期正面1寸彩色免冠证件照3张。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。报名人员毕业院校及所学专业以报名人员毕业证书或国家承认的学历教育证书、国家教育部门出具的学历学位认证上注明的院校及专业为准。
经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿引才全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(四)组织考试
考试由引才单位主管部门负责组织实施。考试不受报名比例限制，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数2倍以上的，可先由引才单位主管部门通过面谈等方式按1:2的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。
专业测试时间：5月15日9：00，地点见专业测试通知书。
(五)考察体检
根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1比例等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位主管部门负责组织实施。
考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报区事业单位人事综合管理部门。
参照公务员录用体检标准，组织进入考察体检人员在县级以上综合医院进行体检。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到专业测试合格分数线的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门审核，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控
在引进实施过程中，按照新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，落实防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、《应聘人员健康承诺书》(附件3)和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。受疫情影响，必要时将对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济宁市兖州区政府门户网站发布，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
1、急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁市兖州区政府门户网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：
1、济宁市兖州区大数据中心急需紧缺人才引进岗位需求表.xls
济宁市兖州区人民政府办公室
济宁市兖州区人力资源和社会保障局
2022年4月27日