2024年鱼台县教育系统所属事业单位急需紧缺人才引进公告
根据鱼台县事业单位（教育类）年度公开招聘计划和《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅 关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号）要求，为持续优化教师人才队伍结构，根据年度引才计划和工作需要，制定2024年急需紧缺人才引进公告如下：
一、引才范围及数量
（一）引才范围
国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
（二）引才数量
33名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在40周岁以下（1983年8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2024年8月13日）取得，对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于考察前出具并提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、组织实施
（一）报名
报名采取网上报名的方式，由鱼台县教育和体育局组织实施。
报名时间：2024年8月14日9:00—8月16日17:00
报名方式：每人限报1个岗位，考生填写《2024年鱼台县教育系统急需紧缺引进人才报名登记表》(见附件2)，向用人单位发送邮件后及时电话联系确认报名信息，并扫描二维码（附件4）录入个人电子报名信息，未录入个人电子报名信息的，视为自动弃权（面试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准）。用人单位邮箱、电话见《岗位汇总表》（附件1）。
报名初审通过并接到鱼台县教育和体育局（中学教师岗位）、鱼台县职业中等专业学校（中职教师岗位）反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对初审合格的应聘人员，中学教师岗位由鱼台县教育和体育局组织人员进行现场资格审查；中职教师岗位由鱼台县职业中等专业学校进行现场资格审查。
时间：2024年8月16日
上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。
地点：鱼台县实验小学运河校区南楼（鱼台县湖陵三路 108号）。
报名人员提供以下材料原件及复印件：
①《2024年鱼台县教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）；
②本人有效期内的二代居民身份证；
③国家承认的学历学位证书；
④教师资格证书；
⑤国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在鱼台县人民政府网站公布。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面试方式确定人选，面试工作由鱼台县教育和体育局组织实施。同一招聘岗位资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过初试按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选。初试成绩不计入面试成绩。
1.初试
初试采用试讲、答辩、专业技能测试等方式，由鱼台县教育和体育局统一组织实施。具体要求、时间、地点登陆鱼台县人民政府网站查询。根据初试成绩高低按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。
2.面试
面试由鱼台县教育和体育局统一组织实施。面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束，统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定面试最低合格分数线70分，达到合格分数线的，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序。
面试具体时间、地点，现场资格审查后另行通知。
凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
（四）考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由鱼台县教育和体育局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。同时，根据《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅 关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号），对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由鱼台县教育和体育局进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，鱼台县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由鱼台县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
四、其他
1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
鱼台县教育和体育局
2024年8月8日