西宁大学筹建阶段2022年师资招聘简章
根据《西宁大学筹建期间学院孵化工作方案》要求，由青海大学孵化计算机与信息科学学院、工学院和材料科学研究院、数字经济与人工智能研究院，培育师资队伍。为全面落实西宁大学筹建阶段人才引进工作，青海大学为西宁大学筹建阶段2022年面向社会公开招聘高层次人才71名，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
西宁大学是青海省委省政府正在筹建的一所全日制公办理工类本科学校。学校位于青海省西宁市城北区，校园用地面积1641.48亩，近期规划校园建筑总面积34万平方米，计划2023年建成投入使用，涵盖工学、理学、经济学、管理学、农学、艺术学等6个学科门类21个专业类的38个本科专业，重点建设9个研究生学位授权一级学科。
二、招聘需求
（一）全职引进博士研究生或具有高级职称人员（各地省人社厅评定，硕士（含）以上学历），年龄一般不超过40周岁。
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孵化学院及专业 |
岗位所需专业及条件 |
引进名额 |
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计算机与信息科学学院 |
计算机类相关专业或信息与通讯工程专业背景优先，能够胜任计算机组成原理、操作系统、网络技术、Web系统开发、计算机图形学、并行计算、数理统计与随机过程、最优化方法等1到2门课程的主讲。 |
1. 博士8名； 2. 具有副高职称以上硕士2名； 3. 其中杰出人才1名，领军人才2名，拔尖人才7名。 |
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计算机与信息科学学院 |
计算机类相关专业背景优先，能够胜任电路分析基础、信号与系统、数字信号处理、无线传感器网络、电磁场与电磁波、数字图像处理、微机原理与接口技术、电路基础、数字信号处理等1到2门课程的主讲。 |
1. 博士8名； 2. 具有副高职称以上硕士2名； 3. 其中杰出人才1名，领军人才2名，拔尖人才7名。 |
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计算机与信息科学学院 |
本科硕士期间有计算机学科相关背景优先，能够胜任微观经济学、宏观经济学、计量经济学、大数据分析、数据库原理及应用、区块链原理及应用、数理统计与随机过程等相关课程的主讲。 |
1. 博士7名； 2. 具有副高职称以上硕士1名； 3. 其中领军人才1名，拔尖人才7名。 |
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计算机与信息科学学院 |
自动控制原理，过程控制，运动控制，计算机控制系统，微机原理与接口技术，电机与电力拖动基础。能够胜任以上学科所属专业核心课及专业课的教学科研任务。 |
1. 博士7名； 2. 具有副高职称以上硕士1名； 3. 其中领军人才1名，拔尖人才7名。 |
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工学院 |
力学，土木工程，岩土工程，结构工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，水利工程，土木水利，交通运输工程。能够胜任以上学科所属专业核心课及专业课的教学科研任务。 |
1. 博士8名； 2. 具有副高职称以上硕士2名； 3. 其中杰出人才1名，领军人才2名，拔尖人才7名。 |
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工学院 |
材料科学与工程专业,从事有色金属加工、锂/钠离子电池材料、计算材料学、高温耐火材料、高强碳纤维或碳纤维增强树脂基复合材料、PVC基复合材料、锂/硼同位素等方向研究，能够操作SEM、TEM、XRD、XRF、热力模拟仪、质谱等设备之一。 |
1. 博士8名； 2. 具有副高职称以上硕士1名； 3. 其中杰出人才1名，领军人才2名，拔尖人才6名。 |
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工学院 |
电气工程专业，动力工程与工程热物理专业，材料科学与工程专业。能够胜任以上学科所属专业核心课及专业课的教学科研任务。 |
1. 博士8名； 2. 具有副高职称以上硕士1名； 3. 其中领军人才2名，拔尖人才7名。 |
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工学院 |
测绘科学与技术，摄影测量与遥感，地图学与地理信息系统，地图学与地理信息工程，大地测量与测量工程。能够胜任以上学科所属专业核心课及专业课的教学科研任务。 |
1. 博士6名； 2. 具有副高职称以上硕士1名； 3. 其中拔尖人才7名。 |
（二）通过兼职服务、“候鸟式”聘任、项目合作、联合攻关等方式，柔性引进高层次人才若干，以西宁大学教师身份开展科学研究、人才培养、承担科技创新项目并取得创新成果。
三、相关待遇
（一）全职引进人才，享受学校在职在编职工正常的福利待遇，入选青海省“昆仑英才”行动计划西宁大学专项后，可享受以下待遇：
1.国家级高层次人才：按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。
2.杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费180万元（首次发放40%，中期考核合格发放30%，期满考核合格发放30%，下同）。专项科研经费800万元（5年内按需分批拨付，纳入学校科研经费管理，下同）。科研平台建设经费1500万元（5年内结合学科专业建设按需分批拨付，根据相关规定，按照评审通过的创新团队建设发展计划使用，下同）。首聘期年薪100万元。
3.领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元，哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。
4.拔尖人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇，其中博士研究生或具有高级职称人员：安家费50-80万元。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。
5.引进人才配偶就业安置、子女入学按照《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》《青海省高层次人才子女入学实施办法》相关规定协调解决。
（二）柔性引进人才待遇标准为：按协议所明确的工作时间和工作任务协商年工作津贴，杰出人才不少于15万元；领军人才不少于10万元；拔尖人才不少于5万元。在校工作期间，按每月5000元标准发放工作、生活补贴。
（三）其他相关待遇条款解释详见青海大学官网通知公告栏目“解读《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》”专题文章。
网址：https://www.qhu.edu.cn/tzgg/71bce8c335754f4f8a29040754a1369c.htm
四、应聘材料与联系方式
1.应聘者请以邮件的形式发送个人应聘简历（简历名称格式：姓名+专业+毕业院校）、个人突出成果陈述及佐证材料。
2.符合条件且有意应聘的人员，可随时直接致电。
3.联系方式：李越扬，qhxndx2021@163.com
联系电话：0971-5310674
地址：青海省西宁市城北区宁大路251号
2022年3月25日