彭阳县公开招聘乡村医生公告
为进一步稳定并优化乡村医生队伍，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接，有效解决居民健康服务需求与供给相对不足问题，彭阳县决定面向社会公开招聘一批乡村医生，建立“县招乡聘村用”使用机制。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘乡村医生11名，具体范围、条件等详见《2022年彭阳县乡村医生公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
三、报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法；
3. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 符合《2022年彭阳县公开招聘乡村医生岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；
6. 法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员、情形不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除公职、开除党籍的；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 正在党纪政纪处分期内的；
5. 有精神病史和传染病的；
6. 我县历年已招聘的乡村医生。
7. 法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、笔试、笔试成绩及面试人员名单公示、资格复审、面试、拟录用人员名单公示、体检、考察、最终录用人员公示的程序进行。
（一）发布招聘公告
通过彭阳县政府网站、“健康彭阳”微信公众号发布。
（二）报名及资格审查。
1.报名方式：采取现场报名与线上报名相结合的方式，线上报名将报名需提供的资料PDF格式打包发pywsjrsg@163.com邮箱。
2.报名时间、地点：
报名时间：2022年5月20日—5月30日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）（双休日除外）。
报名地点：县卫生健康局309室。
3. 报名需提供的材料。按照岗位要求的资格条件，应聘者需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书、医师资格证、《学历证书电子注册备案表》等证件材料，以上证件原件和复印件各一份。填写《彭阳县2022年公开招聘乡村医生报名表》一式两份。每名应聘者限报1个岗位。
4. 资格审查。资格审核与报名同时进行，由招聘单位收取相关证件和材料进行资格审核，审核合格的，取得考试资格。资格审核贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
5. 笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。岗位报名人数达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例或者直接进入面试。
（二）笔试
1. 笔试总分为100分，时间120分钟，闭卷考试。
2. 笔试内容：全科医学基本知识、常见病与多发病、合理用药、急诊与急救、中医适宜技术应用、国家公共卫生服务规范、医学伦理学、医学专业基础知识、卫生法规等。
3. 笔试时间、地点以笔试准考证为准。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未领取或丢失准考证影响考试的，责任自负。
4. 所有岗位按照3:1的比例从高分到低分确定面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。参加面试人数达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可降低开考比例。
（三）面试
1. 面试满分100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
2. 根据实际和岗位需要，面试采取半结构化方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
（四）总成绩
1. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2. 根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同的，通过一定方式组织加试。
（五）体检
1. 体检工作由招聘单位组织实施，邀请并接受纪检监察部门对体检工作进行全程监督。
2. 体检在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费由应聘者承担。
3. 应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
1. 考察由招聘单位组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
2. 考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备岗位所需资格条件的；存在不得报考相关情形的；以及存在其他不宜从事乡村医生工作情形的，取消应聘资格。
（七）公示及聘用
1. 根据考试、体检、考察结果，由招聘单位确定拟聘用人员名单，在县政府网站、“健康彭阳”微信公众号公示不少于5个工作日。
2. 对公示期内反映存在问题的拟聘用人员，进行调查核实，情况属实的取消聘用资格，空缺岗位根据总成绩依次递补。
3. 用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。
（八）岗位递补
在面试、体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位的应聘者中，根据考试成绩按规定依次递补。
六、人员管理与待遇
（一）聘用安排。招聘录取后由所属乡镇卫生院签订聘用协议，并组织岗前培训，统一安排到所辖村卫生室工作。
（二）工作职责。乡村医生承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及上级卫生健康行政部门交办的其他工作。
（三）组织管理。实行乡村一体化管理，其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行，由乡镇卫生院负责。乡村医生党团关系转至所在乡镇，参加当地的组织生活。乡村医生必须在指定的村卫生室从事相关工作，乡镇及以上机关和其他单位均不得借调使用。
（四）人员薪酬。与现在岗乡村医生同等待遇，收入主要包括基本生活补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等，参照灵活就业人员缴纳养老保险，单位缴纳部分由县财政承担。
彭阳县卫生健康局
2022年5月20日