内蒙古农业大学职业技术学院2022年通过“绿色通道”引进具有博士学位专任教师公告
根据《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）《内蒙古自治区人民政府直属事业单位和部门所属事业单位“绿色通道”引进人才办法》（内人社发〔2019〕49号）《关于印发内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法的通知》（内人社办发〔2022〕2号）等文件精神，结合我院实际，特制定本公告。
一、单位简介
学院是内蒙古自治区示范性高职院校，是自治区最早开设本科的高职院校，是自治区唯一设置硕士点、培养硕士研究生的高职院校。与土默特右旗人民政府共建的“中国•敕勒川现代农业博览园”是包头国家农业科技园区核心区，被农业农村部评为“国家现代农业科技示范展示基地”。立足内蒙古，面向新“三农”。立德树人，强农兴农。以职业本科教育为主体，以职业研究生教育为引领，专科、本科和研究生教育全层次贯通，学历教育与职业培训协调发展。以运动马驯养与管理专业为特色，以农牧类专业为重点，农、工、经、管、文等协调发展的学科专业体系。培养具有高尚道德情操、“三农”价值情怀、创新精神和创业能力,专业基础实、实践能力强、社会适应快的新型技术技能人才。将学院建设成为职业教育体系优势鲜明、专业特色突出、产教融合紧密、办学格局多元的现代高水平职业院校。
二、引进计划
本年度计划面向社会引进具有博士学位的专任教师2名，详见《内蒙古农业大学职业技术学院2022年通过“绿色通道”引进具有博士学位专任教师岗位需求表》（附表）。
三、引进基本条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄要求：1981年6月16日及以后出生。具有正高级职称资格者，年龄可放宽至1976年6月16日及以后出生；
6.具有博士研究生学历、博士学位；
7.2022年应届博士研究生毕业生学历、学位取得日期截止至2022年7月31日；
8.具备正常履行职责的身体条件，即符合《公务员录用体检通用标准（试行）》以及其他有关规定；
9.国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相近，且以我院有关专家组认定为准；
10.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘：
1.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工；
2.现役军人；
3.2022年7月31日前未能出站的博士后人员；
4.定向招录培养公务员录取后在读的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）引进中涉及学历、学位、学科专业等资格条件方面的问题，由学院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
四、报名、资格审查及职业素质、专业能力评议
（一）报名
1.报名采用网络报名方式进行。应聘人员登陆内蒙古农业大学招聘工作人员报名系统（网址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）进行报名。
2.报名时间：
2022年6月16日9:00-2022年6月22日17:00。
3.每个应聘人员只能报考一个岗位，须用身份证报名。应聘人员报名时，须认真阅读引进公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和选择应聘岗位，并上传本人近期免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和本科、硕士、博士期间的毕业证、学位证、学业成绩单、外语水平证明等。2022年博士应届毕业生未取得毕业证之前提供加盖培养单位研究生院（处）公章的证明。留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
（二）资格初审、复审及职业素质、专业能力评议
1.我院于2022年6月17日开始，在网上对应聘人员资格进行初审。资格初审工作于2022年6月22日18:00结束。初审通过后，不得再改报其他岗位。对未通过资格审查的，将在报名系统中反馈理由。
对符合岗位需求的应聘人员通过报名系统或电话方式，通知本人参加资格复审及职业素质、专业能力评议具体事宜。
2.引进岗位所属系（部）（以下简称“系（部）”）工作人员按公布的各项条件对相关信息和证书、证明材料的原件进行资格复审, 由系（部）党组织通过面谈等方式对应聘人员思想意识、道德行为、政治态度、法纪素养、健康状况等方面进行评议，由专家组通过面谈及学术报告等形式对应聘人员的专业能力与学术水平进行评议。此项工作于2022年6月26日前完成。
评议合格人员进入面试环节。
五、面试
（一）面试采用试讲形式进行，由面试专家组对应聘人员的教学能力进行评分。
（二）面试时间不少于30分钟。
（三）面试的具体时间、地点及面试相关要求，由各系（部）通知应聘人员。面试工作于2022年6月29日前完成。
（四）面试设置最低合格分数线为75分，未达到最低合格分数线者不得进入下一环节。
（五）面试成绩由面试专家组在面试现场公布。
六、体检与考察
学院按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（一）体检
1.体检由我院组织在自治区人力资源和社会保障厅指定的医疗机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。
（二）考察
根据引进岗位的要求,对通过上述各引进环节的应聘人员进行考察。
1.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察不合格的，取消引进资格。
七、公示与录用
（一）学院集体研究确定拟引进人员名单，在内蒙古农业大学网站和内蒙古农业大学职业技术学院网站上公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（二）公示期内，对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
（三）2022届毕业博士研究生未能在规定时间内（以发证时间为准）取得毕业证、学位证的拟引进人员,取消其引进资格。
（四）对拟引进人员的资格审查贯穿于引进的全过程，在引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形，一律取消引进资格，计入本人诚信档案。
（五）拟引进人员在本次引进审批手续前被其他事业单位列编录用或在公务员考试中被新录用的，不予引进。
（六）拟引进人员在办理引进审批手续后放弃引进资格的，记入本人诚信档案。
（七）拟引进人员经自治区人力资源和社会保障厅批准后，我院与引进人员签订合同。合同期限为5年。合同中与引进人员约定试用期，初次就业以及来源于非高校教师的引进人员试用期为12个月，其他引进人员试用期为6个月；试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消引进。
八、其他
（一）未尽事宜按上级现行文件相应规定执行。
（二）本公告由内蒙古农业大学职业技术学院2022年人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
各部门咨询联系方式
|
单位名称 |
咨询电话 |
咨询邮箱 |
|
经济管理系专任教师 |
0472-8882987 13234720913 |
446046832@qq.com |
|
旅游管理系专任教师 |
0472-8881772 15849296333 |
nmndjht@163.com |