和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师简章
为促进和林格尔县教育事业发展，满足适龄儿童入学的需求，进一步充实我县教师队伍，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳动合同制幼儿教师。根据《和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师实施方案》，现将2022年合同制幼儿教师招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘幼儿教师78名、财务人员2名、保健医1名，详情请阅读《和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师岗位表》（以下简称《招聘岗位表》，见附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有和林格尔县户籍（户籍取得时间截止到本公告发布之日）。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
4.报考幼儿教师岗位须具有全日制专科及以上学历，学前教育专业，取得幼儿教师资格证。已取得幼儿教师资格证的可不限专业报考。2022年应届毕业生须为学前教育专业，未取得教师资格证也可以参加应聘，但聘用后截止2023年7月31日前必须取得幼儿教师资格证，否则予以解聘。报考保健医须为全日制专科以上学历，具有《卫生专业技术资格》。报考会计岗位须为全日制本科及以上学历，具有相关专业毕业证。
5.报考教师岗位须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
6.报考幼儿教师、保健医岗位年龄须在35周岁以下（出生年月以户口簿为准，截止时间为1986年8月4日之后出生）。报考会计岗位年龄可放宽到40周岁以下（1981年8月4日之后出生）。
7.2022年应届毕业生可参加应聘工作，但必须在2022年7月31日前取得毕业证书或有学校出具的证明。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3.现役军人、在职的公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）以及试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；
4.2023年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生；
5.和林格尔县各公办幼儿园在职合同制教师；
6.法律、法规规定不得报考的人员。
三、报名与资格初审
（一）发布公告
公开招聘简章于2022年8月4 日—2022年 8月8日在和林格尔县人民政府网站发布。
（二）报名
1.采用邮箱报名方式进行。报名由用人单位主管部门抽组工作人员负责审核。
报名时间：2022年8月4日9时—2022年8月8日17时。
报名邮箱：rsg2011@qq.com
考生登录和林格尔县人民政府网，填写《和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师报名审核登记表》（附件2），同时将身份证（正反面）、户口簿(户主页与本人页）、毕业证原件、学位证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书原件、普通话等级证书原件、免冠一寸照片等报名材料（须彩色扫描PDF格式文件），邮件主题须为本人姓名—报考岗位名称，发送到rsg2011@qq.com。每位报考人员只能报考一个岗位，于规定报名日期结束前发送到指定邮箱。
报考人员一般使用彩色扫描仪对证件和材料进行扫描，确保扫描件的内容清晰、完整。确有特殊原因无法使用彩色扫描仪的，应在保证内容完整的前提下，尽可能提高扫描件清晰度。因提供的扫描件不清晰、内容不完整、故意遮挡等造成报名结果无法通过，由报考人员自行负责。报考人员须对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责。因提供材料不真实、不完整、不准确影响报名审核的，由报考人员自行负责。
报考人员应尽早通过电子邮箱报送有关材料，在招聘单位告知报名通过前，随时关注招聘单位通过电子邮箱回复的信息，并按照有关要求补充完善材料。完善后的材料与前期报送的材料，按照上述要求再次全部打包压缩后发送至指定邮箱。报考人员在报名时提交的材料以报名最后一次申报的材料为准。
2.报考人员须在规定的时间内报名。报名时要详细、准确、如实地填写《和林格尔县2022年公开招聘劳动合同制幼儿教师报名审核登记表》（以下简称《报名登记表》附件2）。在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）；需完整填写工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作）；否则，招聘单位主管部门可不予审查通过。报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后提交。其他需报考人员填写的内容，由招聘单位主管部门根据岗位条件确定。
报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审、笔试、面试、考察期间保持畅通，以便于重要事项的通知。已经预报名的根据简章要求如无变化无须再进行报名，如有需补充的材料按要求及时进行报送。
（三）报考资格的初审
资格初审工作与报名工作同步进行。资格初审由招聘领导小组办公室具体负责。重点审查学历和资格证书的真实、准确、有效，如发现伪造、涂改证件、证明，取消应聘资格。负责资格审查的人员要认真履职，严格按照《简章》确定的条件和有关政策规定进行资格初审，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁审核通过。对审查未通过的，应及时说明理由，对填报信息不全或有疑问的，应及时退回，由应聘人员进行补充或说明。
（二）对应聘人员所学专业界定不清的，按相关规定，提交招聘领导小组集体研究后作出决定。
（三）招聘过程中涉及有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘领导小组办公室负责解释。
（四）开考比例确定
原则上同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰3，如部分岗位达不到1:3的开考比例，经招聘领导小组研究决定调整招聘计划或适当降低开考比例。
（五）考试方式
报考保健医、财务人员岗位的考试方式为笔试，保健医岗位主要考察医学基础知识及学校卫生相关知识；财务人员岗位主要考察财务管理相关知识。
报考幼儿教师岗位的考试方式为面试，达到开考比例所有报名考生全部进入面试环节。如报名人数与岗位招聘人数超过4:1则需增加笔试环节。
四、笔试
（一）笔试由招聘工作领导小组组织实施。测查报考人员应该具备的知识水平和基本能力，满分100分。
（二）笔试采用闭卷方式进行，不指定参考书目。笔试采用国家通用语言文字作答。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言文字答题的按零分处理。笔试时间为120分钟。
（三）笔试时间地点：详见准考证
（四）准考证领取 ：通过资格初审的考生将在微信群或电话通知领取方式、时间、地点。
五、面试
（一）面试时间与地点：在报名网站或微信群另行公告。
（二）面试方式及内容。面试采取现场抽签、分组面试的方式进行，主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。
（三）面试采取讲课和才艺展示的方式进行（才艺展示分为弹唱、舞蹈、绘画三种形式，考生自行选择其中一种展示方式。所需教具考生须自行准备，音响由考场提供）。
（1）弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹琴边唱，一次完成；
（2）舞蹈：现场播放舞曲，听两遍后，现场自编并表演，一次完成；
（3）绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画；
面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。面试成绩当场公布，不按规定语言进行面试的按零分处理。
（四）报考人员独立备课时间60分钟。面试时间15分钟，其中讲课时间10分钟，才艺展示时间5分钟。面试成绩满分为100分，其中，讲课成绩80分，才艺展示成绩20分。
（五）面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节；
六、考试总成绩
报考保健医、财务人员考试总成绩=笔试成绩
报考幼儿教师考试总成绩=面试成绩，如增加笔试环节则考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
七、资格复审
（一）进入资格复审范围人员的确定
资格复审工作由用人单位主管部门负责。根据考试成绩，招聘人数与报考人数与按1:3的比例或招聘工作领导小组确定的比例，从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因考试成绩出现并列而超过1:3的，全部进入资格复审。
（二）资格复审
1.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格。
2.对资格复审后出现缺额的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位电话通知递补的报考人员参加资格复审。
3.通过资格复审后，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位的招聘计划数，等额确定进入体检和考核人员范围。考试总成绩及进入体检考核人员名单在和林格尔县人民政府网、和林格尔县教育局微信公众号进行公示。
八、体检和考核
（一）体检由招聘单位主管部门具体组织实施，体检医院由招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。
根据国家相关要求，为保证在园（校）儿童的身心健康，对新入职教师在体检的同时须进行心理健康测试。
报考人员无正当理由不按时参加体检、心理健康测试或体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
考生对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，招聘单位主管部门应尽快安排考生复检。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核工作由招聘单位主管部门具体组织实施。根据报名情况确定进入考核范围的人员，考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考核材料，报招聘工作领导小组办公室。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
被考核人员应在7日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，报考人员需书面向县招聘领导小组办公室提出申请，同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过10日。未经招聘领导小组办公室同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
九、公示和聘用
（一）对体检和考核合格的拟聘用人员在县人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按照通知要求办理有关聘用手续。
1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位按成绩进行递补。
2.2022年应届毕业不能按时取得毕业证（学位证）的、在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的（列编招聘）、聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。
3.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。
（二）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位依次递补。
十、合同签订及工资待遇
（一）受聘人员实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同书，用人单位负责人员管理、工资支付、社会保险及住房公积金缴纳。
（二）聘用后工资待遇
对招聘录用的新教师，工资待遇比照同类事业单位工资标准执行，缴纳社会保险费及住房公积金。并签订聘用合同，合同期三年（含试用期3个月）。试用期结束后经主管部门考核合格后转为正式合同工，如试用期考核不合格，则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的，当事人需按合同规定履行违约责任。此次招聘的保健医待遇参照2021年公开招聘的校医待遇；财务人员待遇参照此次招聘的教师工资待遇。
十一、其他
（一）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
（二）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
（三）在招聘各环节应聘人员如有自愿放弃应聘的，需在规定时间内，向招聘领导小组办公室提交书面《自愿放弃声明》。
（四）根据和林格尔县新冠肺炎防控工作指挥部要求，所有报考人员，考前7天应到呼和浩特市境内，查验健康码、行程码、考前须提供24小时核酸检测阴性证明。因疫情防控等不可抗力因素影响，和林格尔县2022年公开招聘幼儿园教师工作有关程序、步骤如需做出调整，将提前在上述网站及公众号上发布相关公告，请应聘人员随时关注相关公告和呼和浩特市疫情防控最新要求。
（五）本简章中未尽事宜及有关信息，由招聘领导小组办公室负责解释。
咨询和监督举报电话（请于工作日内拨打）
县教育局：0471-7380781
县纪检委派驻教育局工作组：0471-7191539
（六）招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，详情请登录和林格尔县人民政府网查询：http://www.helin.gov.cn
和林格尔县2022年公开招聘教师工作领导小组办公室
2022年8月4日