营口市第四人民医院招聘劳动合同制专业技术人员公告
营口市第四人民医院是营口地区唯一一所公立的三级精神专科医院，是隶属于营口市卫生健康委员会的公益性事业单位，承担着全市精神卫生防治工作任务，是营口市医养结合定点医疗机构。医院占地面积30000平，建筑面积24000平，编制床位530张，人员编制232人，医院临床设有精神科、心理科、睡眠科、康复科、医养结合等多个临床科室，以及医疗影像、检验、药剂等多个医技科室。近年来，医院不断发展壮大，今年将在中心血站旧址开设营口市第四人民医院心理健康服务中心。经市有关部门批准备案，现面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员，通知公告如下：
一、招聘基本原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用的原则；
（四）坚持参照营口市事业单位招聘办法的原则。
二、 招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体条件要求人员均可报考。
三、具体岗位和人数要求
招聘岗位6个,招聘人数14名。
四、招聘岗位条件
（一）应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和社会公德；
4、具有正常履行职责的身体条件和年龄条件；
5、具有岗位要求的学历和资历。
（二）下列人员不具备报名资
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；
3、尚未解除党纪政纪处分的；
4、现役军人；
5、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6、在其他考试中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7、 因其他原因不宜聘用的人员。
（三）具体条件
详见《营口市第四人民医院招聘劳动合同制专业技术人员计划信息表》。
五、资历要求
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
六、招聘方式
本次公开招聘采取面试考核和基本条件加分的方式进行。
七、招聘工作程序及步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)上发布。
（二）线上报名
1、报名时间：2022年12 月1 2日-2022年12月16日。应聘的人员以PDF格式上传下列材料至邮箱：417635887@qq.com，报名期间咨询电话0417-3352058。
（1）《公开招聘劳动合同制人员报名登记表》，须粘贴2寸近期免冠证件照；
（2）身份证复印件；
（3）毕业证；
（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表（中专除外）；
（5）所报专业相关资历证件；
（6）能反映本人能力和水平的其他证明材料原件和复印件；
（7）《健康承诺书》（附件2）。
2、招聘截止日期后，会电话通知资格审查结果。
（三）考试
1、参加考试人员：初审合格人员。
2、考试时间地点：另行通知。
3、本次招聘采用现场抽签、面试考试和基本条件加分的方式进行。面试考试实行专业化面试，主要考察应聘人员基本素质、专业知识、综合分析、解决实际问题的能力，面试成绩满分100分，不足60分的不予录用。参加面试时须携带本人身份证。基本条件加分需在面试考核合格后进行，加分项目包括学历、资格及工作经验（如具备工作经验需提供有关证明材料，最终以个人档案劳动合同为准）等方面。
（五） 确定录用人员
考核成绩计算保留两位小数，根据各类岗位招聘计划数，总得分由高分到低分录用，若同一岗位成绩并列者，则需安排加试答题，加试成绩高的确定为拟录用人员。
（六）体检
1、体检工作参照事业单位公开招聘体检要求，组织实施。
2、已录用的应聘人员需在报到前进行体检（体检费用自理）。体检在具有事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的5日内，以书面形式向医院提出。复检将在应聘人员提出申请的5个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在营口人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理人事手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）薪酬福利待遇
参照营口市市平工资标准，试用期满合格后按照医院工作岗位工资标准和待遇执行。
八、其他要求
1、招聘各环节的通知将在营口人事人才网公布，请应聘考生及时关注，按通知要求准时参加。招聘期间，请应聘人员确保通讯畅通；因应聘人员原因未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员本人负责。
2、应聘人员应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在学校。
九、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受中心纪检监察部门监督。对招聘过程中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。