营口市站前区2022年公开招聘教师公告
根据《辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》精神，结合我区教师队伍建设实际，拟定2022年站前区小学教师公开招聘公告。
一、招聘计划
本次公开招聘教师25名。小学语数教师23名，小学英语教师1名、小学计算机教师1名。考生报名只报考相应职位（具体招聘岗位条件详见附件1）。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行，具备招聘职位所需要的专业素质，能力及适应职位要求的身体条件，热爱教育事业，服从分配。
（三）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日（含）期间出生）。
（四）有下列情况之一者，不予报名。
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、患传染病未治愈或有过精神病史的；
5、法律法规规定不得聘用的其他人员；
6、因其他原因不宜聘用的人员。
（五）应聘者的相应教师资格证需在2022年8月17日前取得。
（六）学历学位要求：全日制普通高等学校本科及以上、学士学位及以上,具体见岗位信息表。
报考人员为2022年应届毕业生的，需在2022年7月31日（含）前取得毕业证和学位证。国外院校毕业生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。
三、招聘程序
（一）组织报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名,报名网址是营口市站前区人民政府网站：
http://www.ykzq.gov.cn/
网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2022年8月16日9时至8月17日16时登录营口市站前区人民政府网站，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）。
2、查询审查结果。报名期间，站前区教育和文化旅游局将在网上对报考人员提交的相关信息进行初审，并提出初审意见。报考人员可于2022年8月16日至8月18日登录营口市站前区人民政府网站查询审查结果。初审通过的，不能再报考其他职位。未通过初审的，可改报其他符合条件的职位,改报时间截止到2022年8月18日16时。
3、缴费确认。通过资格初审的报考人员，须重新登录营口市站前区人民政府网站报名系统，通过网银缴纳考务费，考务费为50元人民币，缴费时间截止到2022年8月18日24时。报考人员未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。
报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话0417—2923707（查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息）。考试费用缴纳后，即为笔试报名程序结束。
4、审核通过并且缴费成功的报考人员按规定时间登录营口市站前区人民政府网站，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可）并妥善保管。
打印准考试的时间另行通知，请报名考生关注营口市站前区人民政府网站。
5、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其它符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（二）考试
1、笔试
（1）笔试时间另行通知，具体地点详见准考证。
（2）笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，考试时间90分钟。一张试卷，满分100分。
（3）报考人员参加笔试时，必须持本人身份证、准考证。开考后迟到15分钟者，禁止进入考点。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。要严格遵守考试纪律，若有违规行为，按照《国家教育考试违规处理办法》，取消当次考试所有成绩，并记入营口市教师招聘考试违规档案。
（4）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数2:1的比例确定面试人选。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格，出现空缺的岗位，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩并列者，一并进入面试。
（5）笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。站前区人社局、站前区教育和文化旅游局将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。资格复查不合格者，取消面试资格，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（6）事业单位在职人员面试前资格复查时，需提供本单位和上级主管部门出具的同意报考证明（附件2）。
2、面试：面试时间、地点另行通知。
（1）按照资格复查结果，确定各岗位参加面试人员名单。
（2）面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。采取试讲的方式进行，讲授内容在营口地区现行教材中抽取。所有学科讲授时间为10分钟，英语学科全程用英语试讲。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
（3）总成绩计算方法。笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定选岗、体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定选岗、体检和考察人选。
（三）岗位确定
招聘人数大于1人，且具体招聘单位（学校）不唯一的岗位，考生按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体单位，明确岗位。
（四）体检
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
体检不合格或本人放弃录用等取消录用资格的，拟考察人员按考试总成绩依次递补。
（五）组织考察
用人单位对被考察人员进行考察。考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（六）确定人选
根据笔试、面试总成绩、岗位设定和体检考察及选岗结果确定拟聘人选，拟聘人员信息统一在营口市站前区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理录用手续。试用期为一般不超过6个月（初次就业的，试用期为12个月）。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。本次招聘录用人员五年内不允许调转。
四、监督检查
由站前区纪委监委对公开招聘全过程实施监督，并接受社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、相关要求
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、选岗、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3、在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4、按照做好疫情防控的总要求，报名考试人员应从考试前14天内，未赴境外或国内风险地区。为确保参考人员人身安全，所有考生在笔试、资格审查、面试及体检等相关环节，需提供“防疫健康码”并接受现场体温测量。如体温正常，方可进入相应场所，按照指定路线出入，并全程佩戴口罩。
六、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
咨询电话：0417-2923707
站前区人力资源和社会保障局 站前区教育和文化旅游局
2022年8月9日