2022年铁岭市公安局招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，铁岭市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。本次招聘工作严格按照国家有关政策和《辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法》（辽政办发﹝2017﹞7号）等文件规定执行。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘辅警200名，其中，文职辅警15名，勤务辅警185名。被聘用人员用工形式为劳务派遣制。岗位信息详见附件1:《铁岭市公安局招聘警务辅助人员岗位信息表》。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从单位工作安排，能够适应公安工作；
3.年满18周岁以上、35周岁以下（1986年7月8日至2004年7月8日（含）期间出生）；
4.报考者应于2022年7月8日前取得相应的学历；
5.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
6.男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上。
（二）具有下列情况之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.现役军人、在读的普通高校学生；
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得报考该民警、职工所在单位或部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
（三）同等条件下按照下列顺序优先招聘
1.公安烈士、因公牺牲民警配偶及子女；
2.在职公安民警配偶；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.警察类或政法类院校毕业生；
三、工资待遇
签订劳动合同的辅警，工资待遇按照下列标准执行：
1.市公安局留置看护服务中心、巡特警支队的辅警，工资标准为2500元/月；
2.市公安局指挥中心、刑事犯罪案件侦查局、监所管理支队、公共交通安全保卫支队、执法办案管理支队的辅警，工资标准为2300元/月；
上述工资标准均含“五险”个人承担部分。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式：本人携带相关报名材料到现场进行报名，同时工作人员对报名人员进行现场资格审查；
2.报名时间：2022年7月14日至2022年7月20日，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，周六、周日均正常接受报名，逾期不再受理；
3.报名地点：行政审批受理大厅（铁岭市银州区柴河街南段67号铁岭市公安局户政大厅）；
4.所需材料：
(1)考生自行下载附件2:《铁岭市公安局招聘警务辅助人员报名表》，并用A4纸打印一份，请考生本人用黑色墨水笔手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴近期二寸正面免冠彩色证件照片，注意按要求写明报考岗位；
(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)及复印件1份，户口本原件及复印件1份（户口本首页及本人页）；
(3)学历证书原件及复印件1份；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(高中学历只提供高中毕业证书)；
(4)中国人民银行出具的近期《个人信用报告》1份；
(5)岗位所需相关认证资质；
(6)优先招聘证明材料：
①烈士证书原件及复印件1份；
②因公牺牲证书原件及复印件1份；
③其它所需的证明材料。
注意事项：所有复印件材料请注明“仅限报考铁岭市公安局公开招聘警务辅助人员报名使用”。
5.报名费用：每人50元，报名现场缴纳。
6.报名实行诚信承诺制：报名时要如实提交有关信息和材料，报名材料相关复印件等由市公安局统一存档保管，不再退还。凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消资格。
（二）考试
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试、体能测评、面试的具体时间在铁岭市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tieling.gov.cn/）另行通知，报名后请随时关注。
1.笔试
考试内容为：政治理论、公安法律法规常识、公安工作基本知识、公共基础知识等相关知识，考试时限为90分钟，满分为100分。
2.体能测评
根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘计划1:3的比例，确定参加体能测评的人选，如最后一名人选的笔试成绩出现并列，同时参加体能测评。体能测评的标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部〔2011〕48号）执行。因体能测试不合格产生的职位空缺，在同岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩由高至低的顺序依次递补，递补仅限一次。
(1)测评项目和标准：
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组 别 |
标 准 |
10米×4往返跑 |
纵跳摸高 |
|
男子组 |
30岁（含）以下 |
≤13′1 |
≥265厘米 |
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31岁（含）以上 |
≤13′4 |
≥265厘米 |
|
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女子组 |
30岁（含）以下 |
≤14′1 |
≥230厘米 |
|
31岁（含）以上 |
≤14′4 |
≥230厘米 |
注意事项：参加测试人员须穿运动鞋；严禁患有心脑血管、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。体能测试不进行复测。
(2)测试方法：
①10米×4往返跑
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
②纵跳摸高
测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。
注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。
3.面试
从体能测评合格人员中按照招聘计划1:3的比例确定各岗位参加面试的人选。面试采取结构化方式进行，每人面试时限8分钟，满分为100分。
（三）体检
笔试、面试结束后，根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，如最后一名总成绩出现并列者，以面试成绩高者确定为体检人选。
总成绩计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等国家有关政策执行，体检项目不进行复检。因本人自愿放弃或因体检不合格形成的岗位空缺，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）考察
考察工作由市公安局组织实施，政审内容为资格条件的第二款。
（五）公示
体检、考察结束后对拟聘用人员在铁岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满后，未接到反映问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同；反映的问题查有实据且有影响的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
辅警劳动合同的签定、终止、变更、续订、争议和解除以及工资、保险等均由市公安局委托的劳务派遣公司负责办理。
被聘用的辅警试用期2个月，试用期满后，根据在岗工作表现由市公安局统一组织对试用期辅警进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，退回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权解除劳动合同。首次聘用合同期限为二年，续聘期限将根据实际工作需要和考核情况确定。应聘人员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现任何问题与聘用单位无关。
应聘后在同一岗位工作五年以上的辅警，原则上要进行轮岗。
温馨提示
（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展，从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。
（二）在招聘期间，报考人员未按时参加考试、体能测评、体检、考察的，视为自愿放弃。考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，视为自愿放弃。
（三）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。
（四）招聘期间，应聘人员应严格遵守铁岭市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部发布的疫情防控相关要求，每次集中均需严格按照要求佩戴口罩，提供辽事通健康码。
报名咨询电话：024-72843056
铁岭市公安局 铁岭市人力资源和社会保障局
2022年7月8日