2023年通化市公安局面向吉林司法警官职业学院招聘警务辅助人员公告
按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》(吉政令261号)、《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》(吉公通字〔2021〕20号)，经通化市政府相关部门同意，并报吉林省公安厅核准备案，通化市公安局决定面向吉林司法警官职业学院招聘警务辅助人员(以下简称辅警)10人。现将有关事宜公告如下:
一、人员性质
通化市公安局此次招聘的辅警,是指面向吉林司法警官职业学院招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划
通化市公安局计划招聘10名男性辅警。
四、报考条件
(一)报考辅警应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守国家法律;
3.吉林司法警官职业学院应届毕业生，具有通化地区户籍，食宿自理;
4.符合吉林省招聘辅警的年龄要求(18周岁以上，35周岁以下);
5.具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.有较为严重的个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象);
10.国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。(三)回避情形:
公安民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则不得报考到该民警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
五、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、体能测评、体检、考察、公示等环节依次开展，由通化市公安局和吉林司法警官学院联合组织实施。
(一)报名及资格审查
1.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行，报名人员需登录吉林司法警官职业学院官网在首页下方《就业动态》模块中下载并填写《2023年辅警招录报名表》(附件1)。
2.报名时间。2023年8月28日下午1点。
3.报名地点。吉林司法警官职业学院图书馆7楼 704。
4.报名材料。本人携带《2023年辅警招录报名表》、有效期内二代居民身份证(临时身份证)、学历证书[2023年毕业的出具《吉林司法警官职业学院应届毕业生报名推荐表》(附件2)]、近期白底彩色免冠小2寸照片4张。
5.资格审查。由工作人员现场对报名人员进行资格审查。
(二)笔试
1.本次招聘不设开考比例，不设及格分数线。
2.笔试内容:主要为公共知识、法律常识等，采取闭卷考试形式进行，卷面分值100分。
3.笔试时间和地点:笔试具体时间、地点及注意事项以《笔试准考证》记载为准，《笔试准考证》领取事宜另行通知，由吉林司法警官职业学院公布。逾期未领取《笔试准考证》的，视为放弃考试资格。
(三)资格复审
1.资格复审时间及地点:考生须在笔试后接受资格复查，资格复审时间、地点及确定资格复查人员名单将由吉林司法警官职业学院发布。
2.根据笔试成绩从高分到低分顺序按拟招聘人员1:3比例确定资格复查人员，未达到1:3比例的，全部进入资格复查环节，笔试成绩名次末位并列的，一并进入资格复查。
3.资格复审所需材料:资格复审时，由考生本人携带《2023年辅警招录报名表》 有效期内二代居民身份证(临时身份证)、毕业证原件(2023年毕业的出具《吉林司法警官职业学院应届毕业生报名推荐表》)及复印件一套。上述所需复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。
4.资格复审不合格或放弃资格复审的，在报考考生中按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补参加资格复审，笔试成绩相同的一并递补。
(四)体能测评
1.体能测评采取达标制。资格复审合格人员参加体能测评时间、地点等相关事宜由吉林司法警官职业学院另行通知。
2.体能测评项目及标准。本次招聘体能测评共三项:为纵跳摸高、4×10米折返跑、1000米跑。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
体能测评按照纵跳摸高、4×10米折返跑、1000米跑的顺序依次进行，纵跳摸高不达标的，不再进行4×10米折返跑、1000米跑，体能测评不合格;考生需一次性通过三项测评方为体能测评合格。其中纵跳摸高测评次数不超过3次、4×10米折返跑测评2次、1000米跑测评1次。
3.注意事项。持《笔试准考证》、《体能测评身体状况确认书》(附件3)及本人有效期内二代居民身份证(临时身份证)参加体能测评。
考生根据体能测评需要自备运动衣、运动鞋(鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉)、饮用水等物品。陪同人员不得进入测评场地。因身体健康等个人原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。
(五)体检
时间、地点另行通知。根据体能测评达标人员笔试成绩，从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划1：1比例确定参加体检人员。体检由吉林司法警官职业学院统一组织，在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。
(六)考察
对体检合格的人员拟确定为政治考察对象，考察标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，由通化市公安局组织实施。
体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，按体能测评合格人员的笔试成绩由高至低顺序依次递补。考生应积极配合，否则视为放弃。体检、考察环节结束后，若出现剩余名额，计入社会公开招聘名额中。
(七)公示及聘用
1.经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林司法警官职业学院官网就业动态模块中进行公示，公示期为3个工作日。公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
2.经对拟聘用人员公示无异议后，被聘用人员与用人单位签订劳动聘用合同，试用期6个月。
合同实行三年一签制。有下列情形之一的，解除聘用或终止合同关系:
(1)试用期考察不合格的人员，取消聘用资格。
(2)在聘用期间，不胜任工作或有严重违反工作纪律等问题的，随时予以解除聘用合同关系。
(3)聘用人员需服从岗位分配，否则作解除聘用合同处理。
合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。
(八)相关待遇
聘用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由市财政资金保障。辅警工资总额为2500元/月(含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分)。
六、纪律监督
本次面向吉林司法警官职业学院招聘辅警工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的发生。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按照相关招聘政策规定严格追究责任进行处理。
七、其他事项
本次信息发布官方网站为吉林司法警官职业学院官网。考生报名后必须保持关注吉林司法警官职业学院官网信息发布情况，因个人关注信息不及时导致贻误考试日程安排者，后果一律自行承担。
本公告由通化市公安局、吉林司法警官职业学院负责解释，未尽事宜另行规定。
政策咨询电话:0435-3263117（通化市公安局）0431-83311003(吉林司法警官职业学院)
监督举报电话:0431-83509808
通化市公安局
吉林司法警官职业学院
2023年8月25日