2023年吉林公主岭市公安局招聘劳务派遣人员36人公告

根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》、《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等有关文件要求，为提高公安机关的战斗力，根据我市公安工作实际需求，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开 、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2023年公主岭市公安局拟招聘劳务派遣人员36名，男性32人，女性4人。

具体岗位：

1.劳务派遣人员勤务岗位1：男性32人，主要从事协助人民警察开展执法执勤等警务辅助工作；

2.劳务派遣人员勤务岗位2：女性4人，主要从事协助人民警察开展看护、监控管理等警务辅助工作；

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有公主岭市常住户口（2023年4月3日之前户籍在公主岭市）；

4.年龄须在18周岁以上、35周岁以下（2005年4月3日—1987年4月2日期间出生，以本人身份证出生日期为准）；

5.范家屯派出所劳务派遣人员勤务岗位需具有高中及以上学历，特警大队劳务派遣人员勤务岗位需具有大专及以上学历（退役士兵报考此岗位可放宽至高中及以上学历），留置看护劳务派遣人员勤务岗位需具有大专及以上学历；

6.具有正常履行工作职责的身体条件：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，单侧裸眼视力不低于4.8，体重在标准范围内，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-110，超出和低于标准体重的百分数计算方法：[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×100%；

7.身心健康，五官端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无口吃，无纹身，无听觉障碍，无肢体功能障碍；无心脑血管、糖尿病、高血压、传染病、精神类等其他不适宜从事警务辅助工作的疾病；能胜任夜间值班执勤工作；

8.无酗酒、赌博等不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.在公务员招录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的；

3.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的；

4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

5.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；

14.国家和省市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作设置报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）发布公告

通过公主岭市人民政府官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主岭市人力资源和社会保障局官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名方式。

现场报名。

2.报名时间。

2023年4月10日至12日，每天上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

3.报名地点：公主岭市政务大厅15楼人事考试中心综合科。

4.报名要求。

报名时须提供《2023年公主岭市公安局招聘劳务派遣人员报名表》（附件1从网上下载填写，一式两份），本人身份证、户口本、毕业证、学位证、退役军人需提供《士兵（官）退伍证》，以上材料原件及复印件，4张近期（6个月内）正面1寸免冠照片。

请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

5.资格审核。

考生报名时，由人社部门依据招聘岗位设置的条件对考生进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程。

6.开考比例。

本次招聘考试不设开考比例。

（三）笔试

笔试组织工作由公主岭市人力资源和社会保障局负责，笔试采取闭卷形式，考试科目为综合知识，满分为100分，退役士兵笔试成绩加10分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考试时间、地点、要求以及注意事项详见准考证。

准考证领取时间另行通知。

（四）体能测评

由用人单位对参加笔试的人员进行体能测评，体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评项目及标准见附件2。体能测评时间、地点另行通知。

（五）面试

依据笔试成绩，在体能测试合格人员中，从高分到低分按照招聘岗位1:3进入面试，不足1:3比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后通过政府网站另行通知。

面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在公主岭市人民政府官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主岭市人力资源和社会保障局官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）进行公布。

（六）体检

按考试总成绩从高分到低分依据招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。体检工作在具备相应资质的专业医疗机构组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》并结合公主岭市公安局不同岗位实际用人需求确定。

体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试总成绩中从高分到低分依次递补。考生在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（七）考察

对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补体检和考察。

（八）公示

根据考生的资格审核、体能测评、笔试、面试、体检情况，经公主岭市人民政府官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主岭市人力资源和社会保障局官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）（http://www.rst.jl.gov.cn）进行公示，公示期5个工作日。

（九）聘用

1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，与劳务派遣公司签订一年期劳动合同。试用期一个月，试用期满合格人员，予以正式聘用；试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

2.在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，招聘单位根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

五、工资待遇

本次招聘的劳务派遣人员工资待遇标准为每月2300元，缴纳五险。

六、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加资格审核、体能测评、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

七、信息发布及政策咨询

公主岭市人民政府官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主岭市人力资源和社会保障局官网（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

报名咨询电话：公主岭市人事考试中心：0434-6776055

监督举报电话：公主岭市事业单位管理科：0434-6250741

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。