新余市发展和改革委员会2022年公开招聘编外用工公告
为满足单位日常工作需要，现面向社会公开招聘2名聘用制工作人员,现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和其它法律法规;
3.符合招聘职位要求的其他资格条件;
4.法律、法规规定的其他条件。
有以下情况之一者不具备应聘资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.列入诚信失信名单的人员;
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
6.法律规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员;
7.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的人员。
三、招聘岗位、人数、资格条件
招聘岗位：文秘岗位
招聘人数：2人
资格条件：
(1)年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，身体健康，无重大或慢性疾病;
(2)本科学历及以上，中文、经济、管理等相关专业;
(3)应具备较强的文字材料撰写能力，责任心强，工作认真严谨;
(4)熟悉计算机各类办公软件的操作;
(5)有在行政事业单位从业经验者优先考虑。
工作内容：从事服务发展改革有关工作。
四、招聘程序
(一)招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。
(二)报名程序
1.报名材料
(1)身份证原件(复印件2份)，本人近期一寸免冠彩照4张;
(2)学历学位证书原件、学信网学历认证报告(复印件2份);
(3)相关工作经验佐证材料(需原单位盖章)2份;
(4)个人近期防疫赣通码，行程码复印件2份;
(5)个人发表新闻、写作材料原件(复印件2份)
(6)新余市发展和改革委员会公开招聘(聘用)工作人员报名表2份。
2.报名时间
报名自公告发布之日起至2022年6月17日16时截止;
3.报名方式
现场报名：江西赣中人才市场(仰天大道623号);
咨询电话：0790-6443870 2198800(现场报名时请全程佩戴口罩)。
(三)资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分，各占总成绩50%。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：3的比例进入面试(最后一名有相同分数同时入选)。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。
(1)笔试
笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验、公文写作;
笔试时间：2022年6月18日(上午9：00—11:00);
笔试地点：详见《笔试准考证》;
(2)面试
① 面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通等各方面综合能力等。
②面试时间和地点：另行通知。
计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩排名，按照1:2比例确定考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。通过考察者，按1:1比例确定体检人选。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。应聘人员由江西赣中人才市场统一安排进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。
(六)公示和聘用
体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,我单位将按有关规定办理试用期聘用手续，待试用期满且符合用人单位工作需求，并能较好的完成单位交办的各项工作任务，经单位会议研究后5个工作日内将正式签订聘用劳动合同。
五、福利待遇
试用期两个月，转正后基本工资2600元/月，缴纳五险(按规定个人应缴纳五险部分由个人承担)，享受午餐补贴、工会福利和奖金，转正后根据个人表现纳入单位绩效考核，待遇从优。
六、有关要求
(一)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。
(二)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网(网址：rcw.xinyu.gov.cn)查看考试安排等信息。
(三)新聘用人员实行试用期制，试用期(2个月)内享受本公告中所规定的待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。
(四)报名人员应服从招聘单位防疫安排,并严格遵守新余市疫情防控规定。对报名人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,我单位将上报有关部门记入考生诚信档案,三年内将不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
(五)电话咨询: 0790-6443870
七、其它
(一)监督举报电话：0790-6441161。
(二)本公告由新余市发展和改革委员会负责解释。
新余市发展和改革委员会
2022年6月7日