一、招聘条件
(一)岗位要求
1、学历与专业：全日制大专及以上学历，年龄50岁以下(出生时间截止到1975年11月30日以后)，机电设备类专业，持有省级二级建造师执业资格(机电工程专业)资格证书者优先。
2、工作经验：具有10年及以上机电设备或机电工程管理工作经验，有医院、大型医疗机构或相关企事业单位工作经历者优先。
3、能熟练使用CAD 工程制图及熟练使用Word、Excel、ppt等office办公软件。
(二)主要岗位职责
1、负责医院机电设备的日常巡检、维护保养工作，制定并执行设备维护计划，做好维护记录，确保设备处于良好运行状态。
2、及时响应机电设备故障报修，迅速到达现场进行故障诊断与维修，保障医疗工作不受影响;对重大设备故障，及时向上级汇报并组织技术力量进行抢修。
3、配合医院相关部门完成安全生产检查、节能降耗等工作，提出机电设备节能改造方案并组织实施。
(三)不得报考情形参照“事业单位公开招聘工作人员不得报考情形”。
二、招聘流程
(一)报名与资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
现场报名：应聘人员携带身份证、毕业证、资格证、简历等相关材料的原件及复印件到市中医院人力资源部报名，现场填写报名表，工作经历需提供单位开具的工作证明。相关证书的复印件留存报名处，提供近期正面免冠1寸照片(同底)2张，交报名费100元。
2、报名地点：市中医院医技楼3楼行政区17区326室。
3、报名时间：2025年11月24日-11月28日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
4、资格审查：医院人力资源部对应聘人员提交的材料进行审核，审核合格人员现场发放准考证。
(二)开考比例
原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例由院党委会研究决定。
(三)招聘方式
本次考试采用笔试、实操、面试相结合方式进行。
1、笔试(占总成绩40%)
(1)考试内容：机电设备维修管理相关专业知识，包括电工基础、各系统运行原理、设备维护保养技术、安全生产法规等。
(2)考试时间与地点：见准考证。
2、实操考核(占总成绩40%)
(1)考核内容：设置模拟机电设备故障场景，要求应聘人员在规定时间内完成故障诊断、维修方案制定及实际维修操作，考察其实际动手能力和解决问题的能力。
(2)考核时间与地点：具体时间、地点另行通知。
3、面试(占总成绩20%)
(1)面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，包括语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、职业素养以及对岗位的认知和工作规划等。
(2)面试形式：采用结构化面试。
(3)面试时间与地点：具体时间和地点另行通知。
4、成绩计算与公示
1、成绩计算：总成绩= 理论考试成绩×40% + 实操考核成绩×40% + 面试成绩×20%，按照总成绩从高到低进行排名。
2、成绩公示：考核结束后，将拟录用人员名单在医院官方网站公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间有异议，经调查核实后，对不符合录用条件的人员取消录用资格。
(四)体检与录用
1、体检：公示无异议后，通知拟聘用人员到医院进行体检，确保身体健康能胜任岗位，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人承担。如体检不合格，取消录用资格，按照总成绩排名依次递补。
2、考察：对拟聘用人员进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息，是否有不良记录，违规违纪行为，考察不合格不予聘用。
3、聘用：医院党委会研究通过拟聘用，医院官网、院内公示。公示期间若无异议，办理聘用相关手续。签订劳动合同，明确双方权利和义务，待遇参照医院编外聘用人员同类人员标准，试用期3个月，经考核合格者，正式录用;考核不合格者，解除劳动合同。
三、其他本招聘方案未尽事宜由市中医院负责解释，咨询电话：0790-7120896。
新余市中医院
2025年11月19日