江西开放大学2023年公开招聘工作人员公告(48)
一、单位简介
江西开放大学是江西人民政府直属的，以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征、以系统办学为依托的新型高等学校。学校前身是1979年1月创建的江西广播电视大学。2020年11月26日，江西省人民政府正式批准江西广播电视大学更名为江西开放大学。学校现有三个校区，其中东湖校区以行政和开放教育、成人教育为主，西湖校区主要开展高等职业教育，青云谱校区主要开展普通本、专科国防教育及培训等。
二、招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
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01 |
新媒体运营岗 |
专技岗 |
1 |
新闻传播学类（0503）、新闻与传播类（0552）、广播电视（135105）、广播电视艺术学（130303）专业；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；具有3年及以上工作经历；年龄35周岁以下。 |
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02 |
教务岗1 |
专技岗 |
1 |
法学类（0301）、教育学类（0401）、教育管理（045101）、公共管理类（1204）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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03 |
资产岗 |
专技岗 |
1 |
会计学（120201）、会计（1253）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。 |
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04 |
校医岗 |
专技岗 |
1 |
全科医学（105109、105710）、内科学（105101、100201）、急诊医学（105107）专业；研究生学历、硕士及以上学位；取得医师资格证及住院医师规范化培训合格证；年龄35周岁以下。 |
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05 |
教务岗2 |
专技岗 |
1 |
中国哲学（010102）、马克思主义基本原理（030501）、中国史类（0602）专业；中共党员；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下。 |
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06 |
专职辅导员岗1 |
专技岗 |
3 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下；在高校学习期间担任兼职辅导员，或在高校学习期间担任校、院、班级学生干部一学年及以上；需入住男生宿舍，限男性；限应届毕业生报考。 |
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07 |
专职辅导员岗2 |
专技岗 |
3 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下；在高校学习期间担任兼职辅导员，或在高校学习期间担任校、院、班级学生干部一学年及以上；需入住女生宿舍，限女性；限应届毕业生报考。 |
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08 |
教育学教师岗 |
专技岗 |
1 |
教育管理（045101）、现代技术教育（045114）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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09 |
健康专业教师岗 |
专技岗 |
1 |
护理学类（1011）、护理类（1054 ）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下；如具有副高及以上专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下。 |
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10 |
艺术专业教师岗 |
专技岗 |
1 |
设计学类（1305）、艺术设计（135108）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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11 |
旅游管理教师岗 |
专技岗 |
1 |
旅游管理（120203）、自然地理学（070501），人文地理学（070502），社会工作类（0352）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下；如具有副高及以上专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下。 |
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12 |
婴幼儿托育服务与管理教师岗 |
专技岗 |
1 |
儿少卫生与妇幼保健学（100404） 、营养与食品卫生学（100403），康复医学与理疗学（100215）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下；如具有副高及以上专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下。 |
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13 |
电商教师岗1 |
专技岗 |
1 |
企业管理（120202，市场营销方向）、管理科学与工程类（1201）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。 |
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14 |
电商教师岗2 |
专技岗 |
1 |
政治经济学（020101）、应用经济学类（0202）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。 |
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15 |
计算机专业 教师岗 |
专技岗 |
1 |
计算机科学与技术类（0812）、人工智能（085410）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。 |
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16 |
汽车专业教师岗 |
专技岗 |
1 |
车辆工程（080204、085502）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。 |
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17 |
智能制造教师岗 |
专技岗 |
1 |
机械工程类（0802）、检测技术与自动化装置（081102）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。 |
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年6月6日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年6月6日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年5月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（市场营销方向），那么专业中财务管理、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7. 招聘条件中“高校学习期间担任校、院、班级学生干部”具体为：班级班长、团支书及各委员；校院两级团组织学生干部；校级学生会（研究生会）、院级学生会（研究生会）学生干部；有明确指导单位的校级学生社团干部；学生党支部书记、副书记及支委。
8.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
五、报名方式及要求
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月20日17:00。
2.报名方式：按照申请岗位的岗位条件发送报名材料，同时将《江西开放大学2023年硕士人才招聘报名表》、《江西开放大学2023年硕士人才招聘汇总表》（见附件）发送至邮箱，rsc1@jxrtvu.com。邮件主题及附件请注明拟报考岗位+姓名+所学专业+联系电话（例如：新媒体运营岗＋张三＋新闻传播学类+13900000000）。
3.每人限报1个岗位。请报考人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
4.报名时需提交的材料包括：
（1）本人签字的《江西开放大学2023年硕士人才招聘报名表》、《江西开放大学2023年硕士人才招聘汇总表》。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
（3）学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》或就业协议书）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）报考“限应届毕业生报考”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（5）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。
（6）兼职辅导员、学生干部证明材料：兼职辅导员及学生干部须为在校在读期间经历，证明材料由其所在学校相关部门出具（兼职辅导员证明材料须由学生工作部门出具），必须清楚注明担任的起始、截止年月和担任职务全称。
（7）中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期（2023年1月以后）出具的中共党员证明材料。
（8）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
（9）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
以上材料上传时，标题需注明材料内容。
请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
招聘过程中的所有相关信息及公告均通过江西开放大学网站“校务公告”栏目予以公示，不通过电话逐一联系，请报考人员及时关注。
六、考核方式
01-07非专任教师岗考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总分的40%和60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
08-17专任教师岗考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行。笔试、试讲和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
笔试主要测试报考者的综合能力；试讲主要考察报考者的专业知识基础和教育教学能力；结构化面试主要考察报考者的综合素质和能力。
1.01-07非专任教师岗，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。笔试成绩低于70分者不予进入面试。对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，笔试成绩70分以上（含70分）的考生全部入闱结构化面试。
2.08-17专任教师岗，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。笔试成绩低于70分者不予进入试讲。如参加笔试人数和招聘计划人数未达到5:1，笔试成绩70分以上（含70分）的考生全部入闱试讲。
根据笔试和试讲成绩之和（笔试成绩×20%+试讲成绩×30%）从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。试讲成绩低于70分者不予进入结构化面试。如参加试讲人数和招聘计划人数未达到3:1，试讲成绩70分以上（含70分）的考生全部入闱结构化面试。
3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
4.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校官网公告栏公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
七、资格审查
入闱结构化面试考生在参加结构化面试前进行现场资格审查，主要审查考生网上报名时所提交的所有材料。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间内未到者视为自动弃权。因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
八、体检、考察、公示
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、心理素质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，从报考岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
十、联系方式:
刘老师 0791-88508012（01岗-05岗咨询）
王老师 0791-86587980（06岗-07岗咨询）
李老师 0791-86539531（08岗-17岗咨询）
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00