2026年九江银行社会招聘公告
报表统计岗
工作职责
1.组织收集、编制、报送和管理监管统计数据，推动建设满足监管统计报送工作需要的信息系统；
2.监测分析统计数据，出具异动分析报告，配合相关部门完成经营数据信息披露工作，提供管理决策支持，提升监管数据使用价值；
3.推送监管统计数据治理问题，规范监管统计数据源头录入要求；
4.其他需配合完成的监管统计相关工作。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上，统计、金融、会计、财经等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；
3.具备财务、贷款等相关工作经验；
4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有SQL、SAS、Python能力者优先；
5.具备监管报送经验者优先。
资产负债管理岗
工作职责
1.开展宏观经济形势、行业监管政策等专业研究；
2.编制全行年度本外币表内外经营计划；
3.对资产负债各项指标执行情况进行计量、监测、分析，优化组合管理资产负债总量、结构，拟出管理建议；
4.推动及优化资产负债信息系统建设。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上，会计、金融、财经等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；
3.具备金融行业资产负债管理、流动性管理、资本管理等工作经验者优先；
4.拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、文字及语言表达能力；
5.拥有中高级职称或ACCA、CPA、CFA等证书者优先。
客户经理(企业金融方向)
工作职责
本岗位职责具有综合性，将涉及以下一个或多个方面的核心工作：
1.市场分析与策略制定：
负责收集与分析区域市场信息、同业动态及客户需求，基于研究结果制定营销策略、业务发展规划及行动指引，为分支机构提供明确的业务发展方向；
2.营销活动推动与执行：
协助制定并组织实施营销活动方案，跟踪各项营销任务的执行进度与效果，并根据反馈进行动态优化，确保营销策略的有效落地；
3.产品赋能与业务支持：
结合市场反馈和分支行业务需求，参与产品的优化迭代，并制定产品推广方案，有效赋能营销团队；
4.人才队伍建设：
负责对公条线人员的综合能力提升，制定人员的赋能、评价、培养、激励体系并组织落实。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上，金融学、统计学、财务管理等相关专业优先；
2.年龄40周岁及以下(1986年1月1日后出生)；
3.2年以上银行对公业务相关工作经验，曾任对公管理岗、具有分支机构基层管理岗工作经验、有数据分析与模型开发相关工作经验优先；
4.具有较强的逻辑思维能力、问题解决能力、文字表达能力，具备较强风险意识以及市场营销意识；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
统计分析岗
工作职责
1.牵头全行开展统计数据的监测与分析，提出经营异常预警建议；
2.分析统计数据，为行内经营决策提供数据支持；
3.推进监管报送标签体系建设工作；
4.其他需配合完成的监管统计相关工作。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上，统计、金融、会计、财经等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；
3.具备财务、贷款等相关工作经验；
4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有SQL、SAS、Python能力者优先；
5.具备监管报送经验者优先。
