南昌师范学院附属中学2023年第一次公开招聘公告(12)
一、学校简介
南昌师范学院附属中学是江西省教育厅直属的全日制公办省级重点中学，正处级单位，是江西省教育干部培训中心校长研修实践基地，江西省基础教育研究中心科研基地。
学校高度重视教师队伍建设，现有在职教职工155人，其中具有高级职称教师88人，具有硕士研究生学历（位）教师58人。市级以上优秀教师、学科带头人、骨干教师人数占教师总人数的28%。
学校围绕办有生命力的教育，着力打造“五精”办学特色，从“推行精致小班、实施精准教学、推进精细管理、建设精品文化、打造精彩校园”五个方面努力，致力于实现学校成为“一所能让学生感到温暖、充满快乐，不断自主发展；能让教师感到尊严、充满幸福，不断专业成长；能让社会感到满意、充满活力，不断创新发展的现代特色学校”发展目标。
二、招聘岗位
|
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
|
政治教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（思政）（045102）、马克思主义哲学（010101）、政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中政治教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。限应届毕业生报考。 |
|
历史教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（历史）（045109）、历史学类（06）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中历史教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。 |
|
地理教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（地理）（045110）、地理学类（0705）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中地理教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。限应届毕业生报考。 |
|
音乐教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（音乐）（045111）、音乐（135101）、音乐与舞蹈学类（1302）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中音乐教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。 |
|
物理教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（物理）（045105）、物理学类（0702）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中物理教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。限应届毕业生报考。 |
|
数学教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（数学）（045104）、数学类（0701）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中数学教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。限应届毕业生报考。 |
|
英语教师 |
专技岗 |
1 |
学科教学（英语）（045108）、英语语言文学（050201）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中英语教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。 |
|
信息技术教师 |
专技岗 |
1 |
现代教育技术（045114） 、计算机科学与技术类（0812）专业，研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位，具有初中或高中信息技术教师资格证。年龄30周岁以下（1992年3月3日以后出生）。 |
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5. 2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及资格审查
1.报名时间：即日起至3月18日
2.报名方式：
（1）以电子邮件方式报名，报名者在南昌师范学院附属中学官网下载并填写《南昌师范学院附属中学2023年公开招聘报名登记表》，如未填报此表，将视为报名无效处理。
（2）报名时须上传的材料：
①《南昌师范学院附属中学2023年公开招聘报名登记表》；
②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；
③岗位所需学历、学位证书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；
④近期１寸彩色证件照片；
⑤报考人员为机关事业单位在编工作人员的，须提供所在单位出具的同意报考证明；
⑥报考“限应届毕业生”岗位的，应聘者为2023届普通高校毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
⑦岗位要求的其他证明材料，如职称证书、教师资格证书等。
（3）报名登记表和汇总表等报名材料的扫描件或电子稿放在一个文件夹里，将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××××岗”。例如：“王××应聘英语岗”。
压缩包文件发至邮箱：nsfzbgs2@126.com，学校将在网上进行资格初审。
3.报名人员对照所报考岗位条件要求，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，报名多个岗位按无效报名处理。
4.报名人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
5.咨询电话：校办：0791-88330707
19970072281（冯老师） 19170177136（那老师）
咨询时间：工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00
通讯地址：南昌市青山湖区学院路265号，邮政编码：330029学校官网：http://fszx.ncnu.edu.cn
6.资格审查：
（1）资格初审：报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审。资格初审合格人员，全部进入笔试。
（2）资格复审：对通过笔试入闱试讲人员，在试讲之前进行现场资格复审，考生需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。资格复审合格人员，方可入闱试讲。
现场资格复审的具体时间、地点等事项将另行通知。
四、考核方式
考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总分的15%、35%和50%，均采用百分制。笔试测试所报岗位的相关知识和能力。试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。
1.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。符合报名条件人员与招聘人数之比小于5:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部进入试讲。
2.根据笔试和试讲成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80*15%+85*35%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
3.考核总成绩低于70分者不予聘用。
4.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院附属中学官网公布，接受社会监督。
五、体检、考察、公示
1.体检。根据考核总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象（考生总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单），体检由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。
3.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
5.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分递补一次（其考核总成绩需达到70分及以上）。其他情况一律不予递补。
六、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续。享受国家规定的事业单位工作人员待遇。新聘人员须服从学校的工作安排，最低工作年限不少于5年。
2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。