润州区残联编外用工招聘公告
根据润州区委办、润州区政府办《润州区区级机关事业单位编外用工管理办法》（镇润办〔2019〕92号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，提升为残疾人服务水平，镇江市润州区残疾人联合会（以下简称区残联）现面向社会公开招聘社会化用工1人。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年2月1日至2005年1月31日期间出生）；
（三）具备良好的品行，无违法违纪行为；
（四）本科及以上学历，并取得相应学位；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
二、招聘岗位
残疾人专职委员岗位，用工性质为劳务派遣。详见《镇江市润州区残联社会化用工招聘岗位表》（附件1）
三、报名和资格审查
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2023年2月13日至2月17日，上午9：00至11：00，下午2：00至5：00，逾期不予受理。
（三）报名地点：润州区残联二楼办公室（御桥巷5号）。
（四）报名所需提交材料：报名者须提供本人有效期内居民身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件，现场填写《镇江市润州区残联社会化用工招聘报名表》1份，交本人近期免冠二寸彩色照片2张。
（五）资格审查：报名者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，报名时对应聘者报名资格进行审核。对未通过资格初审的，当场说明理由。资格审查贯穿招聘全过程，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。
四、考试方法和内容
考试采用笔试和面试的方式进行，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。笔试科目为《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选（招聘人数末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数）。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
笔试和面试的考试时间另行通知。
《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在润州区政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)公布。面试成绩将在考试结束后当场公布。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如出现总成绩同分，以结构化面试成绩高者入围；如结构化面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区残联参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在润州区政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理人员录用手续。拟聘用人员用工形式为劳务派遣，试用期三个月，试用期满后在一个月内办结相关手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理，逾期视作自动放弃录用资格。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。咨询和监督电话：0511—88055989。
此公告由润州区残联负责解释。
镇江市润州区残疾人联合会
2023年2月8日
附件1：
镇江市润州区残联社会化用工招聘岗位表
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序号 |
招聘单位 |
岗位简介 |
用工形式 |
岗位代码 |
招聘人数 |
开考比例 |
报名条件 |
考试及成绩计算方法 |
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学历 学位 |
其他 |
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1 |
镇江市润州区残疾人联合会 |
残疾人专职委员 |
劳务派遣 |
01 |
1 |
1:1 |
本科及以上学历，取得相应学位，专业不限。 |
润州区户籍，残疾人直系亲属优先 |
笔试50%、 结构化面试50% |