滨海县融媒体中心2023年公开招聘紧缺专业人才公告
为更好地选拔紧缺专业人才,进一步优化融媒人才队伍结构,决定面向社会公开招聘紧缺专业人才3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘岗位详见《滨海县融媒体中心2023年公开招聘紧缺专业人才岗位表》(附件1,以下简称《招聘岗位表》)。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年5月22日至2005年5月26日之间出生)。作品获得过省级及以上奖项的,年龄可放宽至40周岁以下;
6、具有3年以上从事与招聘岗位相匹配的相关工作经历;
7、提供3个以上主创的成功案例;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。
三、报名安排
1、报名方式、时间、地点
报名方式:现场报名。报名时间:2023年5月22日至5月26日(上午8:30--11:30,下午2:30--18:00)。报名地点:滨海县城人民路64号人力资源社会保障局403室。如有特殊情况不能现场报名的,请电话咨询0515-80869631。
2、报名注意事项及资格审查
(1)报名时需提交的材料:1、《滨海县融媒体中心公开招聘紧缺专业人才报名登记表》(附件2,每人限报1个岗位);2、本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片2张。3、身份证、学历证书原件和复印件,其中,在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明;4、提供成功案例的方案、图片、视频等佐证材料;5、招聘条件所需的其他证明材料。
(2)资格审查:滨海县人力资源和社会保障局会同县融媒体中心对所有报考人员资格条件进行审查,审查合格的通知其在指定时间内领取准考证。招聘岗位人数与通过资格审查的人数比例不少于1:3;如不足1:3的,则相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘计划。
四、招聘办法
本次招聘采用“面试+考察+体检”形式。
1、面试。面试采取“面谈+技能测试”的方式进行。面试时间、地点及相关要求另行公布。
面试设置最低合格分数线60分。面试成绩由面试考官当场评判,面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按照招聘岗位招聘人数1:1的比例,从面试合格人员中按成绩从高分到低分取第1名作为考察人选。招聘岗位面试无合格人员的,取消该岗位招聘计划。
2、考察。考察标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》(苏组通〔2019〕57号)和盐城市公务员招录考察相关要求执行。经考察,无适岗人员的,取消该岗位招聘计划。
3、体检。体检标准参照《江苏省公务员录用体检办法(苏组通〔2020〕57号)和《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定实施。
五、公示及聘用
根据考察和体检情况确定拟聘用人员名单,并在滨海县人民政府网(www.binhai.gov.cn)和智慧滨海APP公示,公示期为7个工作日。
对公示无异议人员,由江苏滨海传媒集团有限公司与拟聘用人员签订聘用合同(一年一聘)。实行1个月试用期制度,试用期间不能胜任本职工作者,取消聘用。试用期间能胜任本职工作者,在试用期满后,对所聘人员实行“基本工资+绩效工资”的形式,年薪20—30万元,根据实际工作实绩予以考核发放。聘用到期前1个月对所聘人员进行综合考核,综合考核合格者继续聘用;综合考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
六、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格执行有关招聘纪律,秉公办事,阳光操作,做到信息公开、程序公开、结果公开,并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关报考人员的招聘资格,并对有关当事人给予严肃的处理。
公开招聘咨询电话:0515-80869631
公开招聘监督电话:0515-80869658