2024年上半年无锡市惠山区部分街道、村（社区）公开招聘编外工作人员简章
因工作需要，无锡市惠山区部分街道、村（社区）决定面向社会公开招聘编外工作人员72名。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
招聘岗位和条件及招聘咨询电话等详见《2024年上半年无锡市惠山区部分街道、村（社区 ）公开招聘编外工作人员岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在以下网站查询：无锡市惠山区人力资源和社会保障局网(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月1日至2005年5月31日之间出生）。
3、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
4、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别相当于大专、本科学历。
7、具备应聘岗位所要求的其它资格条件详见《岗位简介表》（附件1中有其它资格条件的，以附件条件为准），招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
8、实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
9、有下列情况之一的，不得报名应聘：
（1）曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
（3）曾多次报考但未参加考试的和被列为公开招聘考试失信人员的；两年内（2022年6月1日以后）从招聘单位及下辖村（社区）离职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）现役军人或者国民教育序列普通高校在读学生。
（6）其他不适合担任相应岗位工作的。
三、招聘程序
（一）报名时间。2024年6月20日9：00—6月27日24：00。（报名时间以邮件发出时间为准，逾期不可补报）
（二）报名方式。采用电子报名的方式，应聘者将下列5类资料打包以电子邮件发送至报名邮箱（详见附件1）进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+应聘职位。
1、报名登记表（下载电子版填写，附1寸彩色免冠照，见附件2）；
2、身份证扫描件；
3、户口簿扫描件；
4、学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》截图；
5、加分项材料扫描件（如：退役军人提供《退伍证》等，中共党员的提供党支部证明，社会工作者职业水平证书、安全员证书等）。
（三）初审。由招聘单位主管部门负责对应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。每名应聘者限报一个岗位，多报无效。
招聘单位在收到应聘者报名后三个工作日内通过邮箱通知审核结果，应聘人员应及时查询。
各岗位开考比例为1：3。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位；被取消的岗位招聘指标，经招聘单位研究并报区级公开招聘综合管理部门同意，可调剂到招聘单位的本次招聘中的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经区级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
（四）考试。考试方式采取笔试和面试相结合。
1、笔试
笔试由区公开招聘管理部门会同招聘单位统一组织实施，笔试地点以准考证为准（招聘单位通过邮箱通知考生，考生自行下载并打印准考证）。。
（1）笔试日期：2024年7月6日
考试时间为9 : 00-11 :00
（2）笔试科目：综合知识和能力素质。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识。
考试范围见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
笔试成绩满分为100分，合格线为50分。不合格者直接淘汰。
（3）笔试及成绩查询。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间不得提前交卷、退场。
（4）加分情况详见附件1。
笔试、面试成绩和考试总成绩以及拟聘用人员公示在无锡市惠山区人力资源和社会保障局网(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)和各招聘单位微信公众号上公布。
2、资格复审
招聘单位将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由招聘单位通过邮箱另行通知。
按笔试合成成绩（笔试成绩+加分）从高分到低分，按照岗位招聘人数1 : 3的比例确定参加资格复审人员。在1 : 3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后5个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或者递补，无法联系者视为自动放弃。
若在报考资格复审时考生信息和报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审和未按规定时间参加资格复审的，将被取消面试资格。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合成成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
资格复审时，应聘考生须提供与招聘岗位要求的所有材料原件及一份复印件。
3、面试
面试采用结构化面试方式，由区公开招聘管理部门会同招聘单位统一组织实施。面试的时间、地点及人员名单将在无锡市惠山区人力资源和社会保障局网(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)通知。（准考证由招聘单位通过邮箱通知考生，考生自行下载并打印）
1．根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。
2．面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者直接淘汰。
4、总成绩计算方法
所有成绩采用百分制计算。按笔试合成成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
（五）体检与考察。
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由招聘单位统一组织，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。通过体检者，由用人单位对体检合格人员统一进行考察。若因体检、考察不合格出现空缺，则按本岗位考生总成绩依次递补。
（六）公示与聘用。
对拟聘用人员在无锡市惠山区人力资源和社会保障局网上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由用人单位为其办理相关聘用手续。聘用手续办理后，不再递补。
四、聘用人员待遇及管理
1、新聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。
2、聘用人员按规定缴纳五险一金，提供工会福利，薪酬参照各招聘单位的同类人员工资标准执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话。惠山区公开招聘管理部门举报电话：0510-83598176。
无锡市惠山区人力资源和社会保障局
2024年6月18日