2022年苏州市相城区集成指挥中心公开招聘公益性岗位工作人员公告
因工作需要，苏州市相城区集成指挥中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2022年苏州市相城区集成指挥中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录。
（二）适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
（三）具有大学本科及以上学历（须于报名截止前提供相应学历证书方可报考），年龄在35周岁及以下（1986年7月29日及以后出生），具有五年以上工作经历的人员，年龄可放宽至40周岁（1981年7月29日及以后出生）。
（四）具有招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。“专业”设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历计算的截止时间为2022年7月29日。
（五）苏州市区户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日。（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。
（六）存在下列情形的人员不得报考：
1.受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4.受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
7.其他不宜报考的情形。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：2022年7月29日9:00—2022年8月4日17:00(逾期不可补报)。
（二）报名方式：采取网上报名形式。
（三）报名所需填报材料：
1.《2022年苏州市相城区集成指挥中心公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》(附件2)本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月；
2.身份证原件(正反面)扫描件；
3.学历证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
4.户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
5.工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）；
6.本人近期1寸彩色证件照片电子档。
上传材料时，须确保材料齐全，报名表填写不规范或2-6项报名材料缺失将造成资格审核不通过。
报名邮箱：17999268@qq.com
咨询电话：0512-69595005
（四）资格审核：每人限报1个岗位，招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格。责任由应聘者自负。
审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2022年7月29日至8月5日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-69595005。审核合格的进入笔试环节。
四、考试
笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员将于2022年8月5日9:00—13:00通过电话通知，可以于2022年8月5日13:00—17:00改报其他符合条件的岗位。
（一）笔试
1.笔试时间：2022年8月13日。
2.笔试地点：另行通知。
3.笔试形式：笔试采取闭卷形式。
4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
5.笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网(http://www.szxchr.com)、相城区集成指挥中心公示栏公布，时间不少于3个工作日。
（二）面试
1.面试时间：2022年8月27日。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方式：采取结构化面试方式进行。
4.面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
（三）总成绩计算
总成绩按笔试、面试成绩各占50%的标准计算。按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，另行安排加试。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网（http://www.szxchr.com）、相城区集成指挥中心公示栏公布，时间不少于3个工作日。
五、体检和考察
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘人员体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。
六、录用
经考试、体检和考察，拟录用的人员名单在相城人才网（http://www.szxchr.com）、相城区集成指挥中心公示栏进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。
录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
七、管理和待遇
录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到相城区集成指挥中心工作。首次签订劳动合同期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由相城区集成指挥中心对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由相城区集成指挥中心负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-69595005。
九、疫情防控
根据疫情防控有关要求，应聘人员需签署《健康承诺书》，并确保考试全程佩戴好口罩。
“苏康码”非绿码、在14天内有中高风险地区旅居史、行程轨迹异常、被判定为新冠病毒感染者（确诊病例及无症状感染者）的密切接触者，以及现场测量体温高于等于37.3℃或有干咳等异常症状的，不可进入考点参加考试。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将根据疫情防控形势变化适时调整。请应聘人员及时关注“苏州发布”相关公告，合理安排行程，不要前往中高风险地区，对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十、本公告由苏州市相城区集成指挥中心负责解释。咨询电话：0512-69595005。
附件：