苏州工业园区人民检察院辅助人员招聘简章
根据工作需要，苏州工业园区人民检察院现向社会公开招聘辅助人员4名。具体事项公告可在苏州工业园区人民检察院网站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位：
辅助岗位4人，主要从事检察事务性工作（见附件1岗位简介表）。具体要求如下：
2、报考人员需符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，经审查，适合检察院工作；
（4）限苏州市（大市范围）户籍；
（5）年龄35周岁及以下。
3、不得报考的情形：
（1）现役军人或普通高校在读人员；
（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（4）曾被行政拘留、司法拘留的；
（5）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）因其他原因不适合在人民检察院工作的。
二、报名
1、报名时间：从即日起至 2024年8月16日(17:00)止。
2、报名方式。有意应聘者登录“苏州工业园区人民检察院网上报名系统”（网址：http://sipjcy.jobs.o-hr.com/）进行网上报名。根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
三、考试程序和方法
1、本次考试设开考比例1：3。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。考试时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注。
2、考试采取综合能力测试、技能测试、面试相结合的办法进行，分别占总分的30%、20%、50%。综合能力测试主要考察考生的综合素质能力；001和002岗技能测试为计算机文字速录测试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放一段录音，时长10分钟左右，语速为120字/分钟，根据记录速度和准确率评分。003岗技能测试为驾驶技能测试。
3、根据综合能力测试*30%+技能测试*20%，按照1：3的比例由高分到低分确定参加面试人选，若遇末位分数并列，同时进入面试。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
4、面试成绩的计算以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
四、体检和政审
1、总成绩按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。对体检合格人员进行政审，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。体检不合格者不予录用。
五、公示录用
对经体检和政审通过的拟录用人员，通过苏州工业园区
人民检察院和苏州工业园区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。
六、其他说明
1、应聘人员报名时要认真阅读本简章，笔试、面试、体检、政审环节均通过电话方式通知应聘人员，考生在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
2、在招聘中因体检、政审、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。
3、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格责任自负。
4、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。
5、被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。
七、本简章由苏州工业园区人民检察院负责解释。
联系电话：0512-66602702
苏州工业园区人民检察院
2024年8月9日