江苏大众人力资源有限公司招聘（南通市市级机关公务用车服务中心劳务派遣员工）公告
根据工作需要，江苏大众人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员（驾驶员）5名（A1证1名，B2证及以上1名，C1证及以上3名）定向派遣至南通市市级机关公务用车服务中心工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则；如人员达不到要求，该岗位不一定招满。
二、人员基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有岗位要求的身体条件和良好的品行；
3. 男性，符合拟报考岗位所要求的年龄和学历要求，详见附件1；
4. 户籍所在地要求为南通市；
5. 中共党员、退伍军人优先；
6. 具备拟报考岗位所需的相关资格条件；
7. 下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）参加非法组织的；
（3）从业以来出现重大安全责任事故的；
（4）从业以来有违法肇事等严重不良记录的；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（6）其他不适宜报考的。
三、招聘岗位、人数及要求
详见附件1《岗位简介表》
四、程序方法
（一）发布招聘公告
南通市机关事务管理局网站、“江苏大众人力资源服务”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名方式和时间
1. 报名方式：网络报名。考生填写《报名表》（附件2）并附带本人照片（照片要求：近期免冠正面一寸蓝底彩色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下）发送至指定邮箱，邮件标题以“驾驶员招聘+姓名+岗位序号”命名，邮箱地址：2359151880@qq.com；
2. 报名时间：2023年12月29日～2024年1月7日17:00止。
3. 注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位报名；
（2）应聘人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）报名咨询电话：13962997335
（三）资格审核
所有应聘人员皆需参加现场资格审核。如委托他人提交材料，另需要提交应聘者本人和被委托人身份证原件、身份证复印件及委托书。
对前来资格审核的应聘人员，将根据招聘条件进行资格审核并确定进入考试考核阶段人员名单。应聘人员需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效的报考申请材料。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
1. 应聘者本人现场提交书面报名材料，进行资格审核。
2. 资格审核时间、地点及联系电话：
时间：2024年1月8日，星期一（上午 8:45-11:30，下午1：45至5:15）。
地点：南通市崇川区天宝大厦2104室。
联系电话：13962997335。
3. 资格审核材料：
（1）《报名表》（附件2）并在“声明”栏签名；
（2）本人在有效期内的二代身份证、户口簿主页及本人页或居住证原件（供审核）和复印件（不退）；
（3）本人学历证书的原件（供审核）和复印件（不退），《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；
（4）驾驶证、相关资格从业证书、职称证书及市级以上技能竞赛获奖的相关荣誉证书等材料的原件（供审核）和复印件（不退）；
（5）反映本人相关工作经历证明（需提供社保缴纳或劳动合同或本单位组织人事部门证明）；
（6）本人近期一寸免冠蓝底彩色照片两张。（照片背面注明本人姓名）；
（7）岗位所需的其他相关材料原件（供审核）及复印件（不退）；
4. 未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程，资格审核材料请应聘者一次性提交，后期不接受补交。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。
（四）考试考核
考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试考试方式如下：
1. 笔试（满分100分）：笔试内容为驾驶员公共知识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能及其他综合知识等，主要考查应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等相关知识的掌握情况。
2. 技能测试（满分100分）：笔试结束后，根据笔试成绩按岗位招聘人数的5倍从高分到低分依次确定进入技能测试人员（末位同分的一起进入）。不足5倍的，按实确定。技能测试主要考察应聘者的驾驶素养和驾驶技能（含场地驾驶和道路安全文明驾驶），对应聘者的安全法规意识、驾驶技能等作出评价。
3. 面试（满分100分）：技能测试结束后，计算笔试成绩和技能测试成绩的总成绩，根据总成绩按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。面试主要考察应聘者的言谈举止与应急反应，对应聘者的服务意识和服务礼仪等作出评价。
以上三项考试结束后，笔试、技能测试和面试成绩按3：4：3的比例折算出综合成绩，笔试成绩、技能测试、面试成绩均保留两位小数。笔试、技能测试及面试的时间和地点分别另行通知。
（五）体检与考察
1. 考试考核结束后，按照考试考核综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数1:1的比例进行体检。
2. 体检不合格或主动放弃资格的，由用人单位确定是否递补。体检时间、地点另行通知。
3. 体检合格人员进入考察。
（六）录用手续办理
劳务派遣制员工与江苏大众人力资源有限公司签订劳动合同，然后派遣至南通市市级机关公务用车中心，试用期为两个月。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、其他
1. 对于考核达到一定分数线，但未进入体检、考察范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、考察合格后予以录用。
2. 薪酬待遇参照辅助执法类外勤岗位的薪酬标准执行。