灌云县2023年招聘劳动合同制镇（街道）、 村（社区）专职网格员公告
灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心因工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制（非在编）镇（街道）、村（社区）专职网格员64名，具体公告如下：
一、招聘岗位
详见《灌云县2023年招聘劳动合同制镇（街道）、村（社区）专职网格员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在灌云县人民政府网（http://www.guanyun.gov.cn/）查询、下载。
二、招聘范围、条件和对象
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导和社会主义制度，有良好的政治素养，品行端正。
（二）具有适宜岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养，能熟练运用办公自动化软件，能胜任应聘岗位工作。
（三）年龄在18—45周岁之间（1977年9月19日—2005年9月28日出生）。
（四）户籍或实际居住地在所报岗位的镇街。
（五）具备高中及以上学历，大专及本科学历不限专业。
（六）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不予受理报名：
1. 曾被开除党籍、开除公职或被其他用工单位开除的；
2. 受党纪、政务处分尚在影响期的；
3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；
4. 曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的；
5. 有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；
6. 法律法规、规章规定不可作为招聘对象的。
三、程序和方法
报名及资格审核工作由灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心统一负责，具体工作由各镇街网格化服务管理中心配合。
（一）报名
报名采取现场报名、现场审核的办法。
报名时间：2023年9月19日-9月28日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）。
报名地点：岗位所在各镇街指定地点（具体报名地点见附件3）。
报名时需携带以下材料：
1.户籍在所报岗位镇街的：报名者有效居民身份证、毕业证、户口簿的原件及复印件（户口簿复印主页和本人页）；
户籍不在所报岗位镇街但实际居住在所报岗位镇街的：报名者有效居民身份证、毕业证、户口簿以及能证明实地居住的相关材料（如房产证、购房合同、居住证、水电油气账户卡等）的原件及复印件（户口簿复印主页和本人页）；
以上材料提供原件及复印件各1份，不接受代报名或委托报名；
2.填写完整信息的《灌云县2023年招聘劳动合同制镇（街道）、村（社区）专职网格员报名表》(详见附件2，应聘人员可下载填写，也可现场领取填写）；
3.本人近期2寸免冠同底彩色照片2张。
4.大专及以上学历的，需要提供“学信网”打印的《学历证书电子注册备案表》1份。有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（二）资格审查
1.依据公开招聘条件要求，对报名人员进行资格初审，签订诚信承诺书，办理报名手续。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效；
2.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格；
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格审查通过后，不得更改报名信息。未通过资格审查的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试和面试由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。
（一）笔试
1.笔试开考比例为1:1。笔试主要测试综合知识和能力素质等相关知识，考试不指定辅导用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导；报名结束后，达不到开考比例的将核减或取消招聘计划。对部分紧缺等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，经灌云县人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网“公示公告”栏公布。
2.采用闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分；
3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场；
4.考试时间和地点详见准考证；
5.笔试准考证领取。应聘人员持本人身份证于2023年10月13日下午2:30—5:30 在原报名地点领取；
6.笔试成绩将于笔试工作结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。
（二）面试
1.根据笔试合格人员成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在1:2范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。笔试合格考生人数未达到1:2比例的，按实际人数进入面试，面试名单在灌云县人民政府网公布；
2.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等；
3.面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员；
4.面试时间和地点：见面试通知书；
5.面试通知书领取：领取时间另行通知。
（三）成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高到低进行排序。
笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别于笔试、面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网站公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
考试结束后，按照成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。体检由应聘人员自行前往灌云县人民医院进行体检，并按体检通知（在灌云县人民政府网查询）规定时间内将体检报告送至各镇街报名点，体检费用由应聘人员自行承担。参加体检人员不按规定的时间、地点和要求参加体检并报送体检报告的，视作放弃体检资格。因放弃体检资格原因而出现缺额的将在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员，由灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心组织考察。被考察人需提供户籍所在地公安派出所开具的无犯罪记录证明，已就业应聘人员提供原单位解除劳动合同证明。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的将在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补（如出现总分同分等情况，处理方式同上），核准聘用后不再递补。
六、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩、排名等。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心将及时核查处理。
七、录用
公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗视为放弃。
八、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式
拟录用人员将与灌云万邦人力资源有限公司签订劳动合同。由灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心统一管理。
（二）待遇
专职网格员的薪酬待遇由“基本工资+社会保险”组成，基本工资按照不低于当前我县最低工资标准执行。试用期2个月，从试用期开始，聘用人员按规定缴纳社会保险。
九、其他要求
1.试用期满经考核合格的正式予以录用，试用期满考核不合格者，依法解除合同。通过本次招聘录用的工作人员，年内经所在镇街考核累计3月不合格，予以解聘；
2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责；
3.工作服务期限最低为2年。
十、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定进行处理。
十一、监督和举报
灌云县纪委监委派驻第七纪检监察组和灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：13815614588，0518-88828646。
本公告未尽事宜，由灌云县网格化社会治理大数据联动指挥中心负责解释。
灌云县网格化社会治理
大数据联动指挥中心
2023年9月19日