2022年常州市应急保障中心社会化用工公开招聘简章
常州市应急保障中心隶属于常州市应急管理局，为公益一类事业单位。中心承担全市安全培训考试考核日常工作，每年考核“三项岗位人员”约3万人次。因工作需要，常州市应急保障中心面向社会公开招聘社会化用工1名，现将有关招聘事项公告如下：
二、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年7月27日至2004年8月2日之间出生）的中华人民共和国公民。
2、具有履行岗位职责所需的良好身体条件，无违法违纪记录。
3、政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，现实表现好，能严格遵守保密规定。
4、有一定的文字处理、语言表达、组织协调能力，能较熟练操作办公自动化系统。
5、服从本单位岗位调整和调换。
（二）具有下列情形的人员不得参加应聘：
1、在读的全日制普通高校学生。
2、在各级公务员和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。
3、因犯罪受过刑事处罚的人员。
4、曾被工作单位开除或辞退的人员。
5、法律规定不得参加报考或其他不宜聘用的人员。
三、招聘流程
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照资格初审、面试、体检、政审等程序进行。
1、招聘简章查询
招聘简章在常州人才网（www.czrc.com.cn）首页查询。
2、报名
本次报名采用现场报名方式，不接收电子简历。
报名时间：2022年7月27日—8月2日（受理时间为每日上午9：00—11：30，下午1：30—5：00）。
报名地点：常州市北直街35号4楼410室。
3、报名注意事项
（1）报名时需携带《报名登记表》（见附件）、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等有关证书原件和复印件，提供2张1寸近照（反面写上姓名）。
（2）具体报名和资格初审由常州人才服务有限公司负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（3）现场报名与面试使用的身份证必须一致。
4、考试、考核办法
本次招聘采取面试形式。
面试由招聘单位组织,如报名人数超过招录计划6倍的，视情形增加笔试，按照1:6确定参加面试的人选，面试后5个工作日内，招聘单位电话通知入围人员。
面试（笔试）时间和地点：另行通知。
5、体检
根据面试成绩从高分到低分按计划录用岗位人数1:1的比例确定体检人选。由常州人才服务有限公司通知体检，费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分实行递补。
6、政审考察
体检合格者，由招聘单位组织政审考察。若政审考察不合格，不予录取，按面试成绩从高分到低分实行递补。
7、办理聘用手续
原来已经与其他单位签订劳动（聘用）合同的，须在与常州人才服务有限公司签订劳动合同之前予以解除，并提供解除劳动合同证明，不能按时提供者作自动放弃处理。
用工单位委托常州人才服务有限公司与录用人员签订劳务派遣合同，首次合同签订期限为两年，试用期为两个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。
四、聘用待遇及其他
1、聘用人员的工资待遇按照常州市市级机关、事业单位社会化用工管理有关规定执行。
2、不提供住宿。
五、联系方式
常州人才服务有限公司
联系人：薛小姐，联系电话：（0519）86609097。
常州市应急保障中心
常州人才服务有限公司
2022年7月27日