2022年常州市武进区湖塘镇公开招聘社区工作人员公告
为了进一步加强社区专业化建设，打造一支年纪轻、活力强、素质高的社区工作者队伍，为湖塘高质量发展提供坚强的人才保证，根据湖塘镇实际，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，经湖塘镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员20名，其中：男性10名（其中2名为审计类、财务财会类），女性10名（其中2名为审计类、财务财会类）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2、全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位。其中全日制普通高校2022年应届毕业生，须于2022年8月31日前取得毕业证书（学位证书）；其他全日制学历人员须于2022年6月30日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；留学人员须于2022年6月30日前取得教育部留学服务中心学历认证证明方可报考。
3、年龄在35周岁及以下（1986年6月28后出生）。其中，研究生年龄可放宽至40周岁（1981年6月28日以后出生）。
4、武进区户籍（需在2022年6月30日前取得常住户籍）。
5、下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
（4）法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序及方法
报考人员可通过武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）-“人事招考”专栏查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和确认及缴纳报名费均通过网络进行。报名网址：武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）-“人事招考”专栏。
1、报名、照片上传及资格初审时间
2022年6月28日9：00～6月29日16：00
2、缴费确认时间
2022年6月28日9：00～6月30日16：00
3、报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4、资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5、报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
6、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试报名费的视为报名无效。
（二）网上打印准考证
准考证打印时间将在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）另行公告。
三、考试考核
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。
（一）笔试
1、笔试内容：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。笔试卷面总分100分，合格线为60分。
2、笔试时间：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前7日在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
笔试地点及其他事项以准考证为准。
3、报考人员须提前申领“苏康码”（报名成功后即可申领），按疫情防控有关要求到考点参加笔试，相关要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
4、成绩查询：考生凭身份证号和准考证号在简章发布网站上查询笔试成绩。
（二）资格复审
1、根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘职位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。若该职位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。
2、在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜在武进人力资源网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
3、资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
4、资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在武进人力资源网公布，名单公布后出现缺额不再递补。
（三）面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
四、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、考察与公示
体检合格人员由湖塘镇办公室组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考察合格的，经湖塘镇党委会集体研究通过后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
六、聘用及待遇
公示无异议的，由湖塘镇政府办理相关录用手续。录用人员签订劳动合同，最低服务期限3年，试用期6个月，试用期月工资4500元（含五险一金个人缴纳部分）。试用期满考核合格的录用为湖塘镇专职化社区工作人员，待遇按照湖塘镇有关规定执行；考核不合格的，解除劳动合同。
正式聘用后，三年之内须取得社会工作者职业水平证书，否则将解除劳动合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、本简章由武进区湖塘镇办公室负责解释。
政策咨询电话：0519-86551433
网报技术咨询电话：0519-86310920
监督电话：0519-86558048
常州市武进区湖塘镇人民政府
2022年6月22日