2022年祁阳市人大常委会信息中心公开选聘工作人员公告
因工作需要，祁阳市人大常委会信息中心拟面向祁阳市公开选聘工作人员2名。根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)文件规定，结合祁阳市人大常委会机关工作实际，特制定本工作方案。
一、选聘职位与计划
本次公开选聘事业编制人员2人。具体职位信息见《2022年祁阳市人大常委会信息中心公开选聘工作人员职位表》(附件1)。
二、选聘范围与条件
(一)选聘范围
选聘岗位面向祁阳市范围内全额拨款事业单位在职在编科级以下（不含科级干部）非工勤人员进行公开选聘。
(二)选聘条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有5年以上基层工作经历 (含试用期)。
3.具有选聘机关要求的文化程度和工作能力。
4.除试用期不定等次外，近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
5.身体健康，能适应所报考职位的工作需求。
6.具有职位要求的其他资格条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
8.具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘考试：（1）被开除中国共产党党籍的;（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（5）进入现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;（6）尚在试用期内的；（7）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。
以上基层工作经历、服务期限等时间计算均截至2022年8月31日。
三、选聘方式
采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，按综合成绩从高分到低分等额确定拟选聘人选。职位选聘计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，对未达到规定比例，不能形成有效竞争的职务，经人社部门同意，予以取消或相应核减选聘计划。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月19日--9月21日。
2.报名地点：祁阳市人大常委会办公室（市人大常委会机关一楼）；联系电话：陈政市 18807465135。
3.报名方式：
采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。各单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《2022年祁阳市人大常委会信息中心公开选聘工作人员报名登记表》(附件2)，并由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料统一到相应地点报名。
4.报名材料：
（1）《祁阳市人大常委会信息中心公开选聘工作人员报名登记表》（一份）；
（2）身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片2张；
（3）毕业证、学位证、专业职称或职业资格证书原件及复印件；
报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定给予相应处理，严格追责。
（二）资格审查
由祁阳市人大常委会办公室会同市纪委监委、市委组织部、市委编办、市人社局严格按照选聘条件对报名人选进行资格审查。
（三）考试
采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位。
1.笔试。采取闭卷方式进行，笔试内容：公共基础知识，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证件。笔试时间暂定2022年9月28日（周三），笔试地点见准考证。
2.面试。
（1）时间和地点：另行通知。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划数1:3的比例进入面试，末位同分一并入围。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补(只能递补一次)。
（3）面试方式和内容：面试由祁阳市人大常委会办公室负责组织实施。面试采取结构化面试形式进行。满分为100分。
（四）体检
各职位从高分到低分按选聘计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，按笔试成绩高低确定入围体检对象。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但同一职位递补仅一次。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察主要了解入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项。
（六）讨论决定
考察合格者由祁阳市人大常委会党组研究确定为拟选聘人员，并报祁阳市人社局审批。
（七）公示
拟选聘人员在祁阳新闻网上进行公示，公示期为7天。
（八）聘入
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选聘结果的人员，按照规定程序办理聘动手续。
五、组织实施
本次公开选聘工作在祁阳市人大常委会党组的领导下进行，由祁阳市人大常委会办公室联合中共祁阳市委组织部、祁阳市人社局共同组织实施。
祁阳市人大常委会办公室
2022年9月18日
附件1：2022年祁阳市人大常委会信息中心公开选聘工作人员职位表.xlsx